第一笔订单

员工准备试验和接待工作，同时让人事准备一个横幅“欢迎华电公司领导莅临公司考察”挂在大门。

下午两点钟的时候，陆总给方柏打了个电话，说正出发。

下午将近两点半时，方柏估计对方快到了，到大门等候。

等了十来分钟，一辆桑塔纳汽车停在大门。

方柏一脸微笑，走过去问候，确定一下华电公司的人员。

陆总带了一个司机，还有两名技术人员过来。

看到方柏小小的公司，还有年轻的方柏，陆总感觉是不是来错了，他还以为能够研究出混凝土地泵设备的公司，应该是家大公司，公司老板怎么也是一位中年人吧。

这真是，让他惊讶啊。

华电的确需要像方柏所说的混凝土地泵设备，如果真有的话，施工效率会快许多，所以，他才会亲自过来。

“我公司在沙县那边已经买下两千亩工业用地，准备投资建厂，这边只是临时过渡一下。”方柏与陆总握手，探测到对方所想，消除对方顾虑。

“哦，投资规模这么大！”陆总非常震惊，再认真打量一下方柏，想不到实力这么雄厚。

“一步一步来，哈哈。”

方柏带陆总到办公室坐一下喝杯茶，然后就到现场观察。

介绍了一下地泵的情况后，开始试验。

陆总注意到方柏在现场指挥的举止和态度都非常专业，整个过程中没有发生任何混凝土泄露的情况，挺满意结果，就是有些担忧实际应用情况。

方柏明白陆总的担忧后，立即表达了自己的看法。他坦率地指出，由于试验场地的限制，公司无法在现场真实模拟垂直高度上百米混凝土输送，建议先拿一台地泵试用，星海公司负责运输和安装，如果不满意，我们自己拆卸拉走，不会影响现场施工。

陆总看到方柏的诚意上，同意试用，如果试用效果好，他们公司会进行采购。目前尚在施工地基，暂时用不上地泵，等建造地上楼层后，再打电话通知。

考察结束，华电公司一行人在下午四点钟离开，方柏松了一口气。

“老板，他们会不会采购？”公司一名陪同的技术人员问道。

方柏若有所思说道：“用得好的话，大概率会，这种事没有最终定下来，都不好说。

接下来的小批量生产，就靠你们技术部指导监督了，保证质量达标。”

“好的，请老板放心。”在场所有员工回道。

方柏回到自己办公室，思索产品销售模式的问题，也是一直困扰他的难题。

像地泵这类设备，主要还是靠销售员上门推销。

公司目前一共有两个销售小组，如果销售成功，员工会有不错的提成。

每年国内市场需求量才几千台，如果全靠自家公司员工营销的话，需要布局全国每个省份，一个省份至少布局一个销售点，每个销售点人员再少也得有三人，一些建设大省会布局更多销售人员。

方柏估计保守需要150人的销售队伍才行。

养这个销售团队的成本可不低，先不说奖励部分，每年150人的固定薪资、培训费用和福利待遇等支出就要七八十万元。

除了薪酬方面的支出，还有其他支出，销售管理综合总成本肯定不低于三百万元。

如果销售不达预期，公司需要承担非常高的风险和责任。

另外，市场适应性差，因为自有销售队伍往往只专注于公司的产品或服务，对市场的变化和竞争的反应可能不够灵活，无法及时调整销售策略。

但自有销售队伍也有好处，控制力高，利于品牌塑造，能够更好地传递公司的品牌形象和价值观，提升公司在市场中的知名度和声誉。

同时，自家销售队伍对公司的产品和服务有深入的了解，能够提供更专业的销售咨询和解答客户疑问，增强客户对产品的信任感。

如果一年能够销售一千台地泵，将有几个亿的毛利，几百万元的销售管理成本支出对于总毛利来说根本不算什么。

但随着时间推移，物价不断上涨，人工工资也跟着大幅上涨，产品利润空间不断被压缩，原本每台地泵还有四十多万的毛利空间，可能被压到只有二十万元左右，而销售管理成本可能达到三千万元以上，对公司来说压力可不低。

总部非常难控制各销售点的负责人，肯定会存在各种让方柏想象不到的变故，比如吃里扒外卖其他公司的产品。

但总的来说，如果销售佳，方柏觉得还是得养自己的销售团队，必须拥有自己的销售渠道，不能依赖代理商和非公司业务员。

如果是代理商代销，终端售价50万元，必须给代理商至少5万元的利润空间，一年卖一千台，那就是至少五千万元扔给代理商。

当然，如果市场竞争激烈，销售不佳，风险就大了。

公司自有销