第1875章 就你事情多！

胡砬子的话让会议室里的气氛轻松了不少，团队成员们相视一笑，紧绷的神经也得到了一丝缓解。

“胡砬子，你就别夸我了，咱们还是赶紧商量下一步怎么走吧。”林妮笑着摇摇头，将话题拉回到了正事上。

胡砬子嘿嘿一笑，恢复了正经的模样：“说得对，咱们是不能松懈。林妮，你觉得接下来咱们的重点应该放在哪里？”

林妮沉吟片刻，目光逐一扫过团队成员的脸庞，最后定格在窗外的远方：“我觉得，我们得两条腿走路。一方面，继续加强产品的研发和创新，确保我们的技术始终走在行业前列；另一方面，也得加强市场布局，特别是线上渠道的建设，让更多的人能够方便地接触到我们的产品。”

小张闻言，点了点头：“我同意林总的看法。而且，我觉得我们还可以考虑拓展海外市场，毕竟我们的产品是有竞争力的，不应该局限于国内市场。”

“海外市场？”林妮闻言，眼中闪过一丝光芒，“这确实是个不错的想法。不过，这也意味着我们要面临更多的挑战，比如文化差异、法律法规等等。大家觉得呢？”

团队成员们纷纷点头，表示赞同。他们知道，林妮提出的每一个建议都是经过深思熟虑的，而且她总是能够带领团队克服一切困难。

“好，那就这么定了。”林妮一拍桌子，做出了决定，“小张，你负责海外市场的前期调研，看看哪些市场有潜力，我们需要做哪些准备。其他人，继续按照之前的计划，加强产品研发和市场推广。”

团队成员们纷纷领命，开始忙碌起来。他们知道，这场战斗才刚刚开始，更大的挑战还在等待着他们。

接下来的日子里，林妮带领团队开始了新一轮的征程。他们不仅加强了产品的研发和创新，还积极拓展海外市场，与多家国际知名企业建立了合作关系。

同时，他们也加强了线上渠道的建设，通过社交媒体、电商平台等多种方式，让更多的人了解到了他们的产品。

经过一番艰苦的努力，林妮的团队终于在国际市场上取得了突破性的进展。他们的产品不仅在国内市场上赢得了口碑，还在海外市场上获得了广泛的认可。

一时间，公司的业绩飙升，品牌影响力也得到了极大的提升。林妮和团队成员们看着这一切，心中充满了自豪和成就感。

然而，就在他们以为一切都在向好的方向发展时，一个新的挑战又悄然降临。这次，不再是来自竞争对手的打压，而是公司内部的问题。

这天，林妮刚走进办公室，就看到人事部门的小刘一脸焦急地等在那里，手中拿着一份辞职信。

“林总，不好了！技术部门的小李要辞职，他说他对现在的工作环境不满意，觉得自己的才华没有得到充分的发挥。”小刘的声音里满是焦虑。

林妮闻言，眉头紧锁。她知道，小李是公司里的技术骨干，他的离职将会给公司带来不小的损失。

“他为什么要辞职？之前不是一直干得挺好的吗？”林妮沉声问道，语气中带着几分不解和不满。

小刘摇了摇头，解释道：“我也不清楚具体原因。但是，我听说他最近一直在抱怨公司的管理制度太严格，限制了他的创新空间。而且，他还说他在外面找到了一份更好的工作机会。”

林妮闻言，心中不禁涌起一股挫败感。她知道，这是一个棘手的问题，必须尽快解决。否则，一旦小李离职，不仅会影响公司的技术研发进度，还可能引发其他员工的不满和离职潮。

“你马上去把小李叫到我办公室来，我要亲自跟他谈谈。”林妮沉吟片刻后，做出了决定。

小刘点头，转身匆匆离去。林妮则坐在办公桌前，陷入了沉思。她知道，这场谈话将是对她领导力和沟通技巧的一次考验。

不一会儿，小李就被小刘带到了林妮的办公室。他一脸沮丧地站在那里，显然已经做好了离职的准备。

“小李，我听说你要辞职？能告诉我具体的原因吗？”林妮尽量让自己的语气显得平和而真诚。

小李看了林妮一眼，犹豫片刻后，终于开口说出了自己的心声：“林总，其实我一直很欣赏公司的文化和产品。但是，我觉得现在的工作环境太压抑了，我的很多创新想法都得不到实现。而且，我觉得我的才华在这里没有得到充分的发挥。”

林妮闻言，心中涌起一股复杂的情绪。她知道，小李说的是实话，这也是她一直担心的问题。公司的发展速度太快，导致一些管理制度跟不上步伐，确实限制了员工的创新空间。

“小李，我明白你的感受。”林妮沉吟片刻后，缓缓开口，“我也一直在思考如何改善公司的管理制度，让员工有更多的创新空间。但是，这需要时间和努力。你愿意跟我一起努力，共同改变这个现状吗？”

小李闻言，眼中闪过一丝犹豫。他看得出来，林妮是真心想留住他，而且她也在努力为公司和员工创造更好的环境。