第二十七章 ：新的征程

化内涵更加丰富，吸引了更多的游客前来参观。

然而，随着业务的不断扩大，人员管理也出现了一些问题。

“有些员工工作态度不认真，服务质量下降。”有游客反映道。

小亮意识到，必须加强员工培训和管理。

他们组织了多次培训活动，提高员工的专业素质和服务意识。

同时，为了激励员工，还设立了奖励制度。

在解决了一系列问题后，恶灵庄园的发展蒸蒸日上。

“我们不能满足于现状，要不断创新和进步。”李明说道。

大家纷纷点头，他们知道，恶灵庄园的未来还有很长的路要走。