第35章 军队制度

时光匆匆流逝，转眼间距离上次那场惊心动魄的围剿行动已经过去了半个多月。在这段时间里，吴道可谓是殚精竭虑、苦心孤诣，就如同一位智谋超群的棋手，精心布局着一盘休养生息的精妙棋局。

他巧妙地运用策略，把上次成功抓获的那些人当作一块块独特的拼图碎片，经过深思熟虑后打散并重新组合。令人惊叹的是，在他的悉心经营之下，原本规模不大的军队竟然像滚雪球一样迅速扩张，人数已然突破一万人大关！

而在这半个月当中，吴道又摇身一变，成为一名要求极为严格的教头。他全神贯注地制定了一连串详尽且系统的训练计划，其中最为关键的部分当属排兵布阵。虽然不得不承认，在这一方面他只能算是略知皮毛的半吊子水平，大多数奇妙的灵感其实都是来源于前世在电视屏幕上所看到过的那些精彩画面。然而不管怎么说，凭借着自身的聪慧和不懈努力，他所展现出来的训练能力倒也算得上是有模有样、颇具成效。

不仅如此，吴道更是独辟蹊径，大胆地创新了一套与当下这个时代截然不同的上下级关系模式，乍一看去，仿佛这些理念完全就是从他前世所观看的那些军旅题材电视剧中照搬过来的一般。具体而言，他别出心裁地规定每二十名士兵组成一个班级，并特别设置了一个班长职位。更为有趣的是，如果有士兵犯下错误或者触犯军纪，受到惩处的对象并非犯错的士兵本人，而是那位负责管理他们的班长。这样别具一格的规定，无疑给整个军队带来了全新的风貌和纪律观念。

在这个庞大的军事体系之中，有着一套严密且独特的管理规则。每三个班级会被整编成为一个排，而一旦某个班的班长犯下错误，那么作为上级的排长将会受到相应的责罚。同样地，每三个排又会组建成一个连，如果排长出现失误，其直属上司——连长就要承担责任；以此类推，三个连构成一个营，若连长犯错，营长就得接受处罚；最后，三个营共同汇聚成一个团，要是营长有过失，那团长必然要为此负责。

值得一提的是，目前整个体系中的最高职务仅仅设置到了团长一职，这个人便是吴道。经过深思熟虑之后，吴道下定决心，今后将一直沿用这种管理模式。因为这样做不仅能够有效地调度军队，使得部队可以随时随地迅速展开行动和投入战斗，而且还能避免给予手下那些掌管一方事务的人过多的实际权力，从而防止他们产生不良的念头或者意图。只有在真正需要出征打仗的时候，并且得到了吴道本人的认可和批准，这些将领们才有权利调动自己所管辖的军队。而在平日里，他们也只能够在参与日常训练之时，才得以与所属的军队相见相聚。

自从这套新的措施开始推行并实施以来，整个军队的精神风貌发生了翻天覆地的变化。曾经那种纪律松弛、作风散漫、态度不端的状况已经一去不复返，取而代之的是一支纪律严明、士气高昂、训练有素的精锐之师。如今的这支军队，无论是在日常的操练还是在执行任务的过程中，都展现出了极高的专业素养和强大的战斗力，仿佛经历了一次彻底的蜕变，完全摆脱了过去那副松垮和随意的模样。

如此举措让大当家如同置身于重重迷雾之中，整个人都晕头转向、摸不着头脑。这天清晨，阳光透过树叶的缝隙洒下斑驳的光影，大当家怀着满心的困惑急匆匆地找到了吴道，并开口询问关于盟主的事情：“盟主啊，我心里一直有个疑问，怎么也想不通。咱们军中要是有士兵犯了错，为什么不去直接惩处那个犯错的士兵，反而要责罚班长呢？而如果是班长犯了错，为何不惩罚班长，却要把责任归咎到排长身上呢？这样的处理方式，难道不会让人觉得有失公平公正吗？”

面对大当家连珠炮似的发问，吴道只是微微一笑，然后轻轻地摇了摇头。只见他缓缓说道：“老大，您有所不知啊！您不妨设身处地地想一想，如果您现在是一位手握重兵的团长，因为您手底下某个小兵的一次失误，导致上头怪罪下来，最终让您受到了严厉的惩罚。那么这个时候，您会怎么做呢？您真的能够心平气和、大度地原谅那个犯下错误的小兵吗？”

说到这里，吴道顿了一顿，接着继续分析道：“同样的道理，如果团长因为某件事狠狠地斥责了营长一通，营长在承受完团长的狂风暴雨般的责骂后，心情肯定糟糕透顶。那么接下来，当营长面对排长的时候，您觉得他还能保持和颜悦色吗？大概率是不能的吧。就这样一层一层地传递下去，上面的怒火不断往下压，最后落到那些处于最底层的士兵们头上时，他们所面临的将会是什么样的境遇呢？本来可能就是一个小小的过错，但经过这么多轮的传导和放大，其后果已经变得极为严重。所以说，如果这个时候我们再去惩罚这些可怜的底层士兵，岂不是太过于残忍和不公了吗？”

大当家的听到此处，脸上露出恍然大悟的神情，那一瞬间，仿佛一道灵光划过脑海，所有的疑惑瞬间烟消云散。他不禁对吴道心生敬佩之情，情不自禁地竖起了一个大拇指，赞叹道：“还是盟主高明啊！如此精妙绝伦、环环相扣的管理之法竟然也能想得出