第133章 方向有问题，那就是领导的责任

送别了陈志南，陆九州的眉头是紧皱的。

皮之不存毛将焉附！

孟江都打算自立为王了，那离国内内战还会远吗？

况且，广南省是离云省最近的一个省市，孟江一旦发难，广南省首当其冲受到影响。

“金属事业部和军火部，一天12个时辰三班倒，凡是上夜班的一律三倍工资。

愿意上夜班的在你这里报名登记，都有机会排上夜班。”

陆九州当下便对陆权下达了一个加班的指令。

“还有，再去弄一个横幅出来，就写齐心协力奋战30天，完美交出第一批军火！”

陆九州又对陆权如是交待，陆权赶紧落实照做，不敢懈怠。

陆九州也就是喜欢陆权这种老实肯干、心眼不多、执行力又强还有些领导才能的人。

这种人当个高管、生产经理之类的职位是再合适不过的了。

有什么重要的事情交待他们去落实，都能办得好好的。

由于此时是寒冬时节，金属部和军火部一日三班倒地上班，陆九州又为这两部门的员工增加了一项夜宵的福利。

众所周知，寒冷时节人所需的能量消耗大，这两个部门又都是搬搬抬抬的体力活，自然工人们也饿得快。

第一晚的夜宵是一盆鸡蛋炒面加红曲瘦肉汤，瞬间便被员工们吃得干干净净。

“叮，宿主改善员工福利，提高员工幸福指数，获得积分10分！

任务进度推进2！

当前任务进度63！”

“叮，宿主改善员工福利，提升官职赞誉度，获得积分10分！

任务进度推进2！

当前任务进度6

5！”

一个夜宵小福利，就为自己赢来了不小的系统奖励，陆九州不仅没有因为员工福利的增加而有所亏损，反而小赚了一笔。

这个系统靠谱！

陆九州看着自己眼前的系统面板，陷入了沉思。

现在任务进度是65了，而触动这个任务进度快速向前的关键是不断提高平安县百姓的各项生活水准。

突然，陆九州有了一个大胆的决定：

他要在年底是召开一次员工年会，就像前世的那些大企业一般，把员工聚集起来一起吃一顿。

然后看表演、玩游戏、抽奖，结尾还有大彩蛋的那种。

最后压轴的是优秀员工的颁奖，来年目标和蓝图的展望。

最主要的是，陆九州决定给平安合作社入职满半年以上的员工，一律年底三薪；入职满三个月的员工一律年底双薪。

这也快过年了，拿够了钱，大家开开心心过个肥年。

相信任务进度会触发进度得很快吧！

“叮，系统检测到宿主最新计划和想法！

宿主的这个计划和想法是可行的，并且一旦落实下来，宿主是能得到系统的高额奖励的！”

陆九州得到了系统确定的答案后，便兴奋得打算放手一搏，大笔一挥，从库房中拨出100两白银用来开这次的年会。

平安合作社一边在如火如荼地日夜加班赶工军火，就连摩托车的订单都暂时放到了一旁；

一边在由董自在、陈梦吉为主地组织平安合作社的第一次员工年会。

面对陆九州的如此大手笔还有斥巨资奖励员工，陈梦吉和董自在是不理解的。

在他

们看来，陆九州成立平安合作社，也是会将盈亏考虑进去的，而不是纯纯的靠着“善心”来维持运转。

不然，一旦平安合作社的资金哪天供应不上去了，那就是自断后路的时候。

可是年底双薪就算了，合作社的100多号员工百分之七八十都是半年以上的老员工，这个三薪发下去，直接损耗平安合作社不少的现金流。

陈梦吉和董自在坐在一起商量着年会的细节，陈梦吉一边又开始抱怨唠叨起来：

“陆大人是真心地为百姓好，可是他这样经常大手大脚，我真的担心库房会吃不消。

你看，但是员工吃的酒席，预算就要将近20两白银。

然后，那个玩游戏环节，又撒出去了将近20两白银，还有各种优秀员工的颁奖。

老董啊，回头我们得劝劝陆大人，该节省的还是得节省，不能光顾着百姓，也得为我们自身的后路考虑考虑。”

董自在摇摇头说：“陆大人的思路清奇，我们还是做好自己份内的事情吧。

领导怎么说我们就怎么干，没做好是我们的责任。

但是方向有问题，那就是领导的责任。”

陈梦吉抬头看着董自在，又竖起大拇指说：

“董兄你的思路也是清奇，既然能把责任的明确说得如此清醒脱俗。

但