第131章 手中的棋盘

到万不得已，是不会使用空间储备来解决眼前问题，以免曝光。

今天一上班，他就将采购科长老魏唤至自己办公室。“主任，来下一盘棋？”

老魏推开杨军的门，满脸笑意探身问道。这种默契交流是杨军和老魏之间的私密方式，下棋时也能顺带商议正事。杨军喜欢这样的闲聊方式，在切磋棋艺的过程中还能启发解决问题的方案。

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“别拖泥带水，赶快开局。”杨军看了眼他手中的棋盘，不满地说道。

按照惯例，杨军总是先走。他赤脚坐在椅子上，点起一支烟：“象前进一步。”

老魏笑着响应他的提议，轻轻提起左方象。“跳马！”

他早就熟知杨军的习惯和套路，每一次开局都预先料定，因此他们的对话如同经过多次彩排的固定模式：一个稳健地执行预先设计，另一个则在对方混乱时抓住机会推进。即使全力以赴对抗，老魏预计也无法坚持过五十手。

实际上，下棋不过是一种沟通策略。杨军接着指出存在的问题：“最近采购部的表现不太如人意，连与合作社的交涉都解决不好。”

这句话触动了老魏心中预设，他预感正式议题就要来了。尽管他承认错误并不为求赞扬，而是作为一个合格下属的基本素质，但他也明白，对于任何批评或指示，下属应该保持虚心聆听。

“主任，请您指导我应对的办法。”没有抱怨或抵触，老魏平静而尊重地回答。

在这个场合，最了解杨军内心想法的无疑还是这位老魏，他明白厂长有深思熟虑的策略。在此刻，谦逊与服从显得更重要，他将暂时保持沉默，只听从指挥。

"杨军对老魏的性格自然很清楚。作为一名职场老手，他知道老魏能够理解他的意图。他找老魏并不是为了听无关紧要的建议，更不会和他探讨事情的处理方案，而是想把自己的想法付诸行动。

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