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第67章 与于莉斗地主

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定会对现有的轧钢厂资源造成冲击,所以提前做好接收准备十分必要。

杨军签了自己的名字之后,指示姜海涛召集各科长级别的人员召开会议。

李怀德在经历了那次人事变动之后便变得更加低调,尽量避开公开露面和说话,连酒局都尽量推辞,像是把自己藏起来了,减少曝光以隐藏实力。

在杨军看来,这种行为正是为了蓄力,等待卷土重来。

不过对此杨军并无顾虑,因为他穿越之后,这个世界剧情有了微调。

首先,因他的影响,郭草地与杨建国已不再是只知埋头工作的“工作狂”。

再者,作为拥有“神视”的杨军深知接下来数十年的走向,自然不会允许李怀德轻易崛起,时机成熟时,自己早一步占据那个所谓的“”席位,最终掌握主导权,即使如此,杨军也能保持稳固的地位。

同时李怀德的谨慎行事源自他对现状的认识,他知道自己目前还无法与杨军硬碰硬,毕竟联合郭草地也敌不过过去杨建国,两人联手后差距更大,继续保持过去的做法只会使自己的副厂长职位处于危险。

三十分钟后。

姜海涛通知杨军参会。

整理妥当,他拿上笔记本前往小型会议室。

所有人皆已在场等待,只有杨军缺席。

虽然杨军与李怀德职务相同,但他俩并未肩并肩而坐,李怀德略靠在一旁开口说道:

“诸位同事,我不喜欢虚言客套,我们直接谈重点。

想必大家对今日议题已心中有数:我们讨论如何妥善接纳维修厂吧。”

听完杨军的观点,他示意大家可以自由表达观点和想法。

首先发言的是设备科长蒋一天。

“杨主任,我们的车间并没有容纳如此大量员工的空余空间,况且他们的设备多得出奇,难以妥善安置。”

杨军耐心聆听,将问题记了下来。

在蒋一天说完后,杨军并没有立即提供解决方案,而是鼓励继续讨论,留下疑问供其他人思考解答。

接着人事科长彭城提出了他关注的事项:

“人员接纳方面同样是个大问题。

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