第11章 了解一下超产奖

置给定了，所以他每次到了车间以后，那些班组长们都是点头哈腰，恭维奉承，好像他能决定他们工资和前程似的。

李沐宸回到自己的办公位上想了好一会儿，这工作该怎么干呢，如果找人直接调查的话，肯定不会有人说实话，如果旁敲侧击的也只是调查个皮毛，更何况为了超产奖要真正调查什么呢，无非就是想要开掉几个人给他邱光在这个产量大增的时候立立威，事情办好了自己也就在工人的心里留下了恶名，办不好就是自己工作能力不行，邱光会找这个借口给自己使坏。

他从文件柜上找到了《超产奖发放管理规定》，仔细研读起来，这是制造部和人事部联合签发的一个文件，文件规定了，奖励与生产业绩挂钩，鼓励员工努力提高生产水平和效率。对员工的生产业绩进行定期评估，并及时给予奖励……

看完之后，李沐宸觉得这个规定虽然细致，但不合理的地方也很多，而且根据车间自己的理解随心所欲的在执行。

怎么执行怎么操作，车间和人事部门也没有真正的宣贯到位。

那些记录考勤和做日报产量的班组长们也是糊弄了事，怪不得工人们会有怨言，每天加班到半夜，整体算下来还真不如加班费划算，美其名曰的超产奖看起来挺诱人，其实又是另一种剥削手段而已。

随后李沐宸带上安全帽又开始在车间内溜达起来，观察一下，是否有合适的人选先了解一下。

这时候一个人突然出现在他眼前，这是李沐宸当时在流水线上打螺丝时带他的师傅，人们都叫他老周，虽然只有三十多岁，长期在流水线上弯着腰干活，有些驼背，可能繁重的体力劳动让这个人年轻强壮的男人都显得有些苍老，老周平时话不多，只知道埋头苦单。

“老周！”李沐宸喊道。

老周手里拿着气动扳手，手里的螺丝伴着扳手的滋滋声，一颗颗精准的打了下去，他抬头看了李沐宸一眼，说了一声“李主管！”

“怎么样，这段时间还行吧！”李沐宸开始说道。

“行，怎么不行，反正都是干这个！习惯了！”老周的手还是熟练的使用着扳手，仿佛那个气动扳手已经成了他手臂上的一部分，挥洒自如。

“聊聊吧！”李沐宸说道。

“咱们有啥好聊的，以前有的和你聊，现在你是领导了，不在一个阶层了，咱们还怎么聊？”老周头也不抬的说道。

“这是哪里的话，我怎么样也是你的徒弟呀！”李沐宸笑呵呵的说道。

“有什么事，你就说吧！”老周面无表情的说道。

“超产奖！”李沐宸一提这三个字，老周的手停顿了一下。

李沐宸又继续说道，“你们的超产奖是怎么统计怎么发的！”

老周随即说道：“你们这些做领导的，怎么发还不知道，还过来问我，这不是多此一举嘛！”

“嘿嘿，我一个新来的，像老师傅讨教一下，总该可以吧，老周！”李沐宸装作很轻松的说道。

“你当了领导也跟他们一样了，没一个好东西！”老周有些怒道。

这句话的意思就是教科书上说的“资本家的帮手”的意思。其实像李沐宸他们这些管理人员连帮手也算不上，也是压榨的对象。

“这项福利不是挺好嘛！挣着公司的钱，公司养着你们生活，你怎么还这么说呀！”李沐宸说道。

“呸，我早就算过了，不止我算过，我们车间的人都算过，什么超产奖，就是让我们提节拍，每天能多干一百多辆车，这一台车才多给几个钱，要是换成加班费呢，能多出一倍来！公司这招使得够绝，不但给我们提了生产节拍，还变相的降了工资，你说是不是，你们这些领导心里就没个数嘛！”老周说到这里，面部的肌肉开始抽搐，都有些激动了。

他又停下手里的扳手，将自己的劳防手套摘了下来，让李沐宸看了看，天呐老周的手指竟然只有三个，无名指和小指居然没有。

李沐宸震惊的睁大眼睛，跟了老周好多天，居然没有发现老周的手是残疾。

就这么一个摘手套的功夫，险些让一台未打螺丝的车在他工位上溜走，他赶紧带好手套，使劲挥动着气动扳手开始忙碌起来。

过了数秒的时间，老周才又继续说道：“我像你这么大的时候就跟着在老板在老工厂干，当时哪有这么多的安全防错设施，一台机床一下子就把我这几个手指给切了，老板给赔了点纱布的钱，就让我回家了，当时的人们都太傻，我也太傻，总是认为这是我的错误操作导致的，也没管他们要个赔偿啥的，后来我又来找工作，他们让我办残疾证，并承诺特殊照顾我，我残疾证办下来，他们就说残疾人有优待，多给残疾补贴，其实也就那几个钱，你知道他们为啥还要用我这个只剩几根手指的人不？”

李沐宸摇摇头：“不知道！”

“看来你小子还是涉世未深，不懂里面的道道，我也是后来才明白的，我开始也是对公司感恩戴