第170章 跑步前进

程红玉上任副经理以来，为了获得职责范围内的实际权力、以及影响力。

开展了一系列工作。

逐渐的，程红玉掌握了一些实际权力。

她的一些命令，能够在工程科得到有效执行。

而不是像刚上任时，只是一个被人架空的空壳副经理。

权力的基础是人，有了可以使唤的手下，权力才能真正得以体现。

听话的手下越多，权力也就随之扩展。

如何让手下听话？这是任何上位者都会考虑的问题。

程红玉也不例外。

她有着一套属于自己的御下手段。

而且，效果不错。

随着时间流逝，听命于程红玉的手下越来越多。

其中，林海是程红玉比较重视的一个手下。

程红玉甚至有打算，在机会合适的时候，把林海推上工程科副科长的位置。

工程科一位科长、三位副科长，没有一个向程红玉靠拢。

他们大都唯谢晓明马首是瞻。

这是程红玉无法接受的。

她正在努力改变这种状况，但需要时间，也需要合适机会。

不可能一蹴而就。

林海来华新娱乐城工地，暂时替孔泉代管一下现场。

这件事，程红玉是知道的。

由于高林住院。

孔泉去公司请假，是程红玉签的字。

孔泉当时推荐林海，替他暂时管理现场，也是程红玉点头同意的。

但程红玉无论如何也想不到，林海仅仅管理了两天现场，竟然就出现了这么大的纰漏。

程红玉还没有抵达现场之前，就与林海进行过电话沟通。

据林海说，他也不清楚究竟是怎么回事。

他可以保证，他昨天下午离开工地之前，一切都是正常的。

一个晚上，竟然就出现这么多问题，情况很不正常。

林海坚定的认为，是有人故意捣乱。

程红玉抵达现场后，正打算与林海详细沟通，了解具体情况、并商讨解决办法时。

那位甲方工程部的李经理，便气势汹汹的找了过来。

程红玉开始与李经理交涉，了解具体情况。

根据李经理的说法。

他在检查时发现――

黎光公司在型材和玻璃等几项建材上，都出现以次充好的情况。

有相当数量的建材，以非标代替国标。

这些非标建材，隐藏在国标建材中，明显是想蒙混过关。

此外，李经理还发现――

施工质量也出现严重问题，最明显的一处问题。

是膨胀螺栓打孔不在一个水平线，用肉眼就能分辨出来。

程红玉逐项核实，她震惊的发现，确实像李经理说的那样。

有一批建材，出现非标代替国标的情况。

施工质量不过关问题，也确实存在。

程红玉站在楼下，都能清晰的看到——

外立面上刚刚安装完的膨胀螺栓，看起来真的不在一个水平线上。

这样的施工质量，是绝对不合格的。

面对这种情况，程红玉能怎么办？

她只能表示，一定会尽快给出解决方案。

然而，李经理却表示，程红玉是黎光主管工程的副经理。

她完全有权力、也有责任当场给出解决方案。

如果程红玉想要拖延时间、不肯即时解决问题。

甲方将会取消与黎光公司合作，单方面解除合同，并到法院起诉。

面对咄咄逼人的李经理，程红玉无奈之下表示，要和甲方老板赵钢沟通。

李经理同意了。

可是，程红玉打电话联系赵钢时。

赵钢态度坚决的表示，由李经理全权负责处理此事。

李经理的意见，就代表了他的意见。

赵刚的变态，让程红玉大失所望。

程红玉又立刻给谢晓明打电话。

她知道，谢晓明和赵刚关系不错。

然而，程红玉给谢晓明打了数次电话，谢晓明都没有接。

这种情况，让程红玉有了很不好的猜测。

接着，程红玉又抱着希望，给刘国单打电话，请求支持。

刘国单在了解情况后，表示爱莫能助，他根本没与赵钢接触过。

指望不上别人，程红玉无奈之下，只能选择自己解决问题。

解决问题的前提，她得尽量弄明白事情是怎么发生的。

程红玉让林海去找施工队长，以及晚上负责看守工地的夜班保安。

程红玉打算询问他