第634章 634

摆脱了知识产权纠纷的林萧和苏瑶还没来得及松口气，新的麻烦又接踵而至。

“苏瑶，最近原材料价格大幅上涨，这对我们的成本控制造成了很大压力。” 林萧看着财务报表，忧心忡忡地说道。

苏瑶皱起眉头：“这可不是个小问题，我们得想办法寻找更优质且价格合理的供应商。”

孩子们也感受到了父母的焦虑，乖巧地不添乱。

林萧立刻组织采购团队，四处寻找新的原材料供应商。

“林萧，找了几家供应商，不是质量不过关，就是价格谈不拢。” 采购经理无奈地说道。

林萧思索片刻后说：“不能只局限于国内，看看能不能从国际市场上找到合适的。”

经过一番努力，终于在国外找到了一家合适的供应商。

“苏瑶，虽然运输成本增加了，但总体算下来还是能降低不少成本。” 林萧说道。

然而，新的问题又出现了。由于汇率波动，进口原材料的成本又出现了不确定性。

“林萧，这汇率一天一个样，我们很难准确预估成本。” 财务经理说道。

林萧决定采取套期保值的策略来降低汇率风险。

“苏瑶，这是个冒险的举动，但目前也没有更好的办法了。” 林萧说道。

就在他们忙于应对原材料问题时，公司的销售渠道也出现了问题。

“林萧，一些经销商反映我们的产品在某些地区销售不佳，要求降低进货量。” 销售经理说道。

林萧立刻组织市场调研团队，深入分析原因。

“林萧，是因为当地市场出现了一些新的竞争对手，他们的产品更符合当地消费者的需求。” 市场经理说道。

林萧果断决定调整产品策略，针对不同地区的市场需求推出定制化产品。

“苏瑶，这需要研发和生产部门紧密配合，时间紧迫。” 林萧说道。

在各部门的协同努力下，定制化产品很快推向市场。

“林萧，新产品在部分地区的销售有了起色，但还需要进一步推广。” 销售经理说道。

林萧深知推广需要大量资金投入，而此时公司的资金已经比较紧张。

“苏瑶，看来我们得考虑融资了。” 林萧说道。

他们开始接触各种投资机构和银行。

“林萧，有几家投资机构对我们的项目感兴趣，但他们提出的条件很苛刻。” 财务经理说道。

林萧和苏瑶仔细权衡利弊，与投资机构进行艰苦的谈判。

最终，与一家投资机构达成了合作协议。

“苏瑶，资金问题暂时解决了，但我们要更加努力，不能辜负投资者的信任。” 林萧说道。

正当公司逐步走上正轨时，内部管理又出现了漏洞。

“林萧，有员工反映公司的绩效考核制度不合理，影响了工作积极性。” 人力资源经理说道。

林萧决定对绩效考核制度进行全面改革。

“苏瑶，这是个系统工程，需要充分听取员工的意见。” 林萧说道。

经过广泛的调研和讨论，新的绩效考核制度出台。

“林萧，希望新制度能激发员工的积极性，提高工作效率。” 苏瑶说道。

然而，改革的过程并非一帆风顺，一些员工对新制度不适应，产生了抵触情绪。

“林萧，要做好员工的思想工作，让他们理解改革的必要性。” 苏瑶说道。

林萧和苏瑶亲自与员工沟通交流，解决他们的困惑和问题。

在他们的努力下，公司逐渐克服了一个又一个困难，但未来的路依然充满挑战……

公司内部的绩效考核制度改革虽然逐渐走上正轨，但新的问题又接踵而来。

“苏瑶，最近几个重要项目的进度都落后于计划，这会影响到我们对客户的交付承诺。” 林萧神色严峻地说道。

苏瑶赶紧回应：“我去调查一下原因，是不是资源分配不合理或者沟通协调出了问题。”

经过一番深入了解，发现是项目管理上存在一些漏洞，导致任务分配不清晰，各部门之间的协作也不够顺畅。

“林萧，我们得重新优化项目管理流程，加强团队之间的沟通和协作。” 苏瑶说道。

林萧点头同意：“对，马上组织相关人员进行培训，明确职责和流程。”

在调整项目管理的过程中，公司又接到了一些客户的投诉。

“林萧，客户反映我们的售后服务不及时，态度也不够好。” 客服经理说道。

林萧皱起眉头：“这可不行，售后服务是维护客户关系的重要环节，必须马上改进。”

他们立即加强了售后服务团队的建设，增加了人员和设备投入，并建立了严格的服务质量监督机制