第368章 竞争压力

竞争对手推出的新产品在市场上引起了轰动，林氏集团的市场份额受到了严重的挤压。林萧和苏瑶看着不断下滑的销售数据，心急如焚。

“林萧，对手的这款产品无论是在性能还是价格上都有很大的优势，我们必须尽快拿出应对方案。” 苏瑶神色焦虑地说道。

林萧紧握着拳头，目光坚定：“我们不能坐以待毙，立刻召集研发和市场部门开会，商讨对策。”

会议上，大家各抒己见。研发部门表示需要时间来改进现有产品，市场部门则认为应该加大营销力度，重新塑造品牌形象。

“时间不等人，我们要双管齐下。研发部门加班加点，尽快推出有竞争力的新产品；市场部门制定全新的营销方案，突出我们的产品特色和优势。” 林萧果断地做出决策。

然而，在这个过程中，公司的资金压力越来越大。

“林总，按照目前的投入，公司的财务状况可能会出现问题。” 财务总监担忧地说道。

林萧沉思片刻后说道：“想办法优化资金配置，必要时可以考虑引入短期的战略投资。”

苏瑶提出：“我们也可以与一些供应商重新谈判，争取更有利的付款条件，缓解资金紧张的局面。”

在解决资金问题的同时，林萧和苏瑶亲自带领团队深入市场调研，了解消费者的需求和反馈。

“林萧，消费者对于产品的个性化需求越来越高，我们是不是可以在这方面做文章？” 苏瑶说道。

林萧点头表示赞同：“有道理，通知研发部门，在新产品中增加个性化定制的功能。”

经过一段时间的努力，林氏集团终于推出了一款具有创新性的产品，并制定了一套全方位的营销方案。

但在推广新产品的过程中，又遇到了新的问题。一些渠道商对林氏集团的信心不足，不愿意积极推广新产品。

“林总，这些渠道商要求更多的优惠政策和推广支持，否则他们不愿意配合。” 销售经理无奈地说道。

林萧咬了咬牙：“在合理范围内满足他们的要求，但同时要加强对渠道商的管理和监督，确保他们能够按照我们的要求进行推广。”

苏瑶补充道：“我们也可以开拓新的销售渠道，比如电商平台和直播带货，直接面向消费者。”

在林萧和苏瑶的努力下，新产品逐渐在市场上获得了一定的关注，但要想彻底扭转局面，还需要更多的时间和努力。

就在这时，公司内部又传出了一些负面消息，犹如巨石入水，激起千层浪。有员工在网上爆料公司管理不善，导致工作压力过大，员工福利差。这一消息如同一把利剑，刺破了公司表面的平静。

员工们纷纷在网络上表达自己的不满和愤怒，言辞激烈。他们指责公司高层对员工的关怀不够，只注重业绩而忽视了员工的身心健康。工作压力过大让他们喘不过气来，而微薄的福利更是无法满足他们的生活需求。

这一爆料迅速在网上传播开来，引起了社会各界的广泛关注。媒体纷纷报道此事，对林氏集团的形象造成了极大的负面影响。公司的股价也因此大幅下跌，投资者们开始对公司的未来感到担忧。

面对这一突如其来的危机，林氏集团的高层们陷入了深深的焦虑之中。他们意识到，必须采取果断的措施来解决这一问题，否则公司的声誉和发展都将受到严重的影响。