第1424章 方案进行时

有的叨叨没办法了，只能加药带手套。

也有的叨叨自己左氧过敏，有次换水被瓶口滴漏的药液滴到了受伤起了一片疹子才发现。

把那护士今儿加的药过了一遍，感觉都不像是过敏原。

听得起劲的芽芽来了一句，“不会是手消过敏吧”

大伙又巴拉巴拉的寻思，也有可能！

她站的地方屋顶漏水，估摸着是当时修建的时候防水层的冷底油没有处理好。

芽芽被滴了几滴不乐意了，就退出了群聊。

几个跟她要好的医护也跟着走了。

剩下几个一看人少了那么多摸鱼都少了点乐趣，纷纷跟着过敏的那位护士去弄点手消，看看是不是手消过敏。

一群人前脚刚一窝蜂的散开，后脚送完客人的张院长就抄近路从侧门回来，一个摸鱼的都没抓着。

张院长回办公室的时候，正好跟闲了一个下午，这会碰上个心脏骤停的，正跪在病床上给人做心肺复苏的芽芽。

病床飞快的朝急救室划滑去。

看着芽芽消失在拐角处，张院长长叹一声，隔天开会的时候还特意慈祥的叮嘱芽芽注意劳逸结合，年轻人以后的路还长着呢。

芽芽莫名其妙的应下，然后凑过去问：“韩主任提的降低医院感染率的事，您觉得咋样”

张院长颔首，“有可行性”

芽芽就知道是妥了，坐直了身体。

今天是各科室主任都参加的大会，呼吸内科和管肠胃的消化内科给自己科室感染率高疯狂解释。

京都气候还有冬季的取暖问题就确定了呼吸道疾病患者多啊。

而这一类患者里，还有相当一部分是孩子跟老人。

老人本身有基础疾病就不说了，孩子免疫功能不完善，支气管的气管发育也有特点，不信抓一个小孩看去。

小孩子鼻子都短而且没有鼻毛，细菌病毒就容易进去。

还有孩子的副鼻窦比较大，就容易引起鼻窦炎，喉咙也比较柔软，也就容易得喉炎。

所以拿上个月的感染数据内科多委屈啊，谁不知道冬春交际的时候内科病患多。

然后还想把锅甩给外科。

上个月外科因为手术感染的就有十个吧，可不少呦。

然后外科主任就以‘内科医生懂什么，都没拿过刀子’巴拉巴拉的骂了回去。

虽然照常是吵架，但也都赞同医院感染发生不仅影响病患的预后，而且还增加住院日数，多影响病床周转率。

于是吵过以后还是坐在一起不太心平气和的讨论，还商量出来了个方案。

设定每周两次的固定监控，护士到分管科室，病房参加医护查房，交班，巡视病人，翻阅病历，好几十发现医院感染病人，并且每周一次到化验室了解临床感染的细菌谱。

芽芽就低声问护理部主任，“这也是护理部的活？”

护理部主任虹雯点点头。

其实以前就一直有培养致病菌株的工作。

比如在一个时期以内，医院某一种疾病的感染率飙升，这时候就要去培养致病菌，去溯源感染的细菌谱，只不过没有像现在一样明文规定护理部每周一次到化验室了解临床感染细菌谱，药敏试验还有同一个病区有关集中感染的细菌谱。

虹雯一点也不觉得麻烦，这事医疗部比护理部繁琐多了。

等到张院长开始骂外科无菌操作和侵入性检查的时候，她就四平八稳的坐开。

等会议散了以后，大家第一时间去摸桌上的茶缸子。

因为今儿这会议骂过别人，也被别人骂过，还对着骂了好一会，所以嗓子都有些哑。

刚才骂过架的一下桌子又笑眯眯的跟对方闲聊，出个门都要谦让个半天，虽然也不影响他们下回继续吵得青筋暴起面红耳赤。

芽芽跟在韩主任背后溜达着回办公室。

降低感染率这件事虽然有了结果，会议没有白开，但张院长把活儿给了他们两。

韩主任倒是无所谓，而且还挺高兴。

他们提出来的方案自己处理没什么问题。

要是分派给别人，到时候对方办得稀稀落落，他还得生气。

毕竟从他们嘴里出去的方案，就跟亲自生了个孩子一样，果然还是亲自来办最好。

芽芽兴致勃勃的开始说她的计划。

刚才开会的时候张院长还点了下今年设岗的事。

设岗简单来说就是给有了职称的同志分配岗位。

岗位数量的多少不是由着他们随便随意来定得，上头还有人呢。

像教师的岗位数，上头有教委下达的职称定额。

名额的配置问题就是岗位的设置问题。

多好的切入点啊。

韩主任明白芽芽的意思。