第8章 保卫处严抓

从这天开始，保卫处开始严抓纪律。

赌博打架，私藏夹带，以前睁一眼闭一眼能被放过的事情现在都被严抓，而且处罚也严格按照规章制度来，以前出钱能把人赎出来的情况也几乎消失不见。

别说是一般工人，就算是某个领导的亲戚，说抓就抓，说关就关。

甚至因为抓的人太多搞得保卫处的拘留室都不够用了。

保卫处干脆用了轧钢厂内一个废弃的仓库来关人。

这个仓库早已废弃多年，也没拆除，加上已经废弃，更不会有人去打扫清理，导致仓库周围杂草丛生，窗户也全都是破破烂烂的，没一块完整的玻璃。

杂草多的地方蚊虫就多，现在已经是三月开春，蚊虫开始增多。

被关在这里的犯事工人同时要承受蚊虫叮咬和三月夜里的冷风，真是苦不堪言。

保卫处的严抓没多久就搞得轧钢厂风声鹤唳又怨声载道，很多以前经常干点违规小事儿的工人都战战兢兢，生怕被保卫处抓到现行。

有些工人在之前老处长多一事不如少一事的宽松管理之下放松惯了，受不了这样严格的管理，就聚起来跟车间主任反映，希望恢复到以前那种宽松的状态。

车间主任到底比那些大多没什么文化的工人更懂得政策，知道这事儿没办法跟保卫处说，但工人的意见又不能不管，只能向上一层层汇报。

很快，杨国明和李怀德两位正副厂长，书记，还有工会主席都注意到了保卫处的变化。

可谁都不能管这件事。

保卫处抓违规本来就是他们的职责，就算事事上纲上线，也最多就是不讲人情。

可不讲人情也不违法，不管是厂长还是书记，要是因此来指责甚至干涉保卫处的行动，才是真正的违规违法，后果是非常严重的。

因为权力本就是世上最难分享的东西，没有任何一个当官的会愿意别人来插手自己的权责范围，更何况轧钢厂和保卫处本来就是两个单位。

要是今天轧钢厂来干涉保卫处的行事执法，明天保卫处反过来插手轧钢厂人事任免，那可就彻底乱了啊。

所以这事儿根本没有明面上的解决办法，想要改变这种状态，除非轧钢厂的领导班子能在私底下让白万里这个处长改变主意，否则就毫无可能。

此时，警卫科办公室里。

一个大约四十七八岁的男人坐在办公室里，正向方威苦苦哀求。

“方科长，麻烦你就帮帮忙吧，小田他真的知道错了，你就行行好，放过他这一次，不然他的前途可就没有了啊。”

方威抽着烟，心想：‘吴满山，老子要是帮了你，老子的前途可就没有了。’

面上，方威还是一脸无奈地说道：“吴主任，你跟我说这个也没用啊，保卫处办事是讲规矩的，吴永田打人被抓，按照保卫处的规矩就是要处罚，要记录。”

这个吴满山是四车间的车间主任，吴永田就是他儿子，四车间的三级钳工。

仗着有个当车间主任的爹，吴永田平日里就有些嚣张，欺负工友的事情没少干，不过其他工人都碍于吴满山这个主任所以选择忍气吞声。

今天有个被欺负狠了的工人实在忍不住了，就和吴永田吵了起来，吴永田脾气也臭，一来二去吵架变成了推搡，推搡变成了动手，最后一上头拿扳手把人脑袋给开了，见了血。

正好赶上保卫处严抓，人就被带到保卫处关着了。

事情也调查清楚了，按照规矩，记大过，降工级，罚钱都是必要的，如果伤者的情况严重，工作能不能保住都两说。

吴满山倒是不在意罚钱，但是儿子要是被记了大过前途可就没有了，自己还打算过个两年先让吴永田当个班长，积累积累经验和资历，等自己老了退休之后，让吴永田当上主任。（工人编制可以传给亲人，干部编制原则上不行，但实操上还是可以通过人情交换和利益输送实现的）

可要是被记了大过还当个屁的主任，能在工人位置上干到退休那都是好的。

“方科长，您就帮帮忙吧，我们愿意赔偿受伤工人的损失，您这边再给说说情，您看这样行不行呢？”

吴满山以为方威是不见兔子不撒鹰，一边说一边拿着一个鼓鼓囊囊的信封塞给方威。

方威往年收的也不少，之前吴永田也闯过几次祸，都是吴满山拿钱搞定了方威才没把事情闹大。

但这方威却一反常态，正色道：

“吴主任，你这是做什么，你这是犯错误的，赶紧拿回去！”

吴满山好言相求，但方威就是不收，甚至吴满山把价钱抬高了一倍，方威也不为所动。

几次下来吴满山确定方威不是欲擒故纵，嫌钱少想拿得更多，也终于是恼了。

“方科长，你真就这么不留情面？”

方威一脸淡然道：“保卫处讲的是规矩，不是什么情面