第161章 缺人呀

阳又参考了云裳的销售数据，对于李渔说的一年时间做出点成绩倒是比较有信心。

云裳的产品除了费工费力之外，没有别的问题，价格也相比现有的许多汉服店有竞争优势，毕竟花想容本身有自己的工厂，在工价和原材料上也算比较有优势。

“我觉得一年没有问题，既然李总已经解决了铺面问题，那我也不推脱，一定把云裳首家体验店做好。”叶阳不是弯弯绕绕多的人，觉得可以做就直接下保证。

李渔和叶阳聊完店铺的事情，就离开花想容回了南泰，好在两个公司离得近，李渔开车来回非常方便。

虽然云裳的店铺是确定了，但是派谁去镇守这个店铺又是一个问题。

花想容一直走的都是线上路线，虽然现在叶阳有考虑让婴幼儿线的产品在线下上货，但是目前都还是筹备阶段，所以公司的人才储备里根本没有合适的人选。

这个人要有魄力、有能力，还得对公司忠诚，所以并不好找。

李渔这两年无时无刻不在感叹人才的珍稀，她这两年努力发展人脉，但是结果依旧并不理想。

给相熟的猎头、hr都留了消息，然后就只能等待了。