第356章 申报正高级小问题

从部里回来，柴明扬把黄鹏叫了过来说：“我这次去部里开会，上面已经明确明年要全面推广辅导员准入制度了，也就是说整个华北区都彻底的会划到咱们相应的明细规定的。”

“干啥，你准备全扔给我啊。”

“啧，你是副主任，不给你给谁啊。”

“那你干啥？”

“我？组织有更重要的工作交给我了。”

“又领了什么差事？”

“全国辅导员发展培训评审中心的主任罢了，虚职虚职。”

“卧槽？这他妈还虚职，这是部里的单位啊。唉，那你是不是要上教育部了？”

“不去，就挂个名，有常务副主任了。说部里也没编制给我们，就挂职了。”

“那你华北区的？”

“我请辞了，不批，反正你是常务副，后面你多搞一些，等过些日子全国推开了，成熟了之后我推荐你来当这个主任。我就撤下来当个评委就好了，嗯等我上了正高的。”

“你今年参评么？”

“参评，我专着顶刊什么的都齐了。”

“卧槽？你专着弄了个啥？”

“编了个课本。”

“算了我是不想正高了，，副高我觉得可以了。”

“要有梦想啊小黄同志。”

“拉倒吧，上正高哪那么容易啊，你跟子睿俩人有学生、有课题，我这孤家寡人的。也没背景啊。”

“你这话说的，哥几个不就是你的背景么。”

“说的倒也是，没你们可能我也没今天了，跟着你们俩我也算捞着点肉吃了。”

柴明扬跟黄鹏交代了一些工作，包括后面的一些职称评审的事情要由黄鹏来主要去做了。

“对了老黄，这些日子你让办公室多听着点电话和看着点邮箱，后面的话可能会有很多人过来咨询什么的，还有就是区内的一些新划进来的地方有一些不是很清楚状况的。”

“行，我知道了。那我先去了。哎对，你今年职称，从我这评还是从学校评？”

“我从学校评教职职称，你这边我来当评委就完了。”

“那行，我知道了。”

刚说完这些，宁副处长拿着新的方案过来了。

“处长，我们调整了一下职称评选方案。您看看，我们重点考虑了一下教学教授的一些需求，经过了一些调研。”

“行，我看看，如果没问题的话，我直接上会准备下发通知吧。系统都测了么？”

“测试过了。”

“那行，今儿周三是吧？”

“今儿对，周三。”

“周五有办公会，你等我信儿。”

“好的。”

周五的时候，柴明扬把这套新的方案拿到了校长办公会和学校的职称评审委员会上，大家对于这个方案基本也都没什么大的意见了。散会之后，柴明扬和宁副处长说：“通知职称办，下发文件，本年度的职称评审工作正式开始，具体节点的话掌握一下，在寒假之前完成所有的的评审发证的工作。”

“好的处长，我这就去弄。”

柴明扬提前和刘子睿和杨老师说了一下，让他们这个赶紧准备自己的材料，马上要开始申报职称了，柴明扬自己也是开始准备职称的申报工作。

隔壁津海大学姚娜最近也在准备职级提升的面试，她管理六级已经好几年了，今年有资格去提管理五级了，但是根据津海大学的规定，津海大学的管理五级正处级也是需要进行答辩面试之后才能提升上去。

于是两个人在家里开始互相给对方面试了，姚娜给柴明扬做正高级职称答辩面试的模拟，柴明扬则是给姚娜做管理五级的面试模拟。

至于纸质材料？柴明扬都不太担心的，一本专着课本，一篇职业教育类的顶刊，一篇俄语教学的顶刊，两篇辅导员工作的次刊，还有好几个普刊，不过那些都是为了完成课题，自己学生是一作，自己挂了个通讯的文章了。

至于业绩？柴明扬最不愁的也就是业绩了，要管理有管理，要上课要上课，要大业绩？自己带的学生专业四级考试100通过算不算？

”关于开展2032年度南津大学职称申报评定工作的通知

校内各单位：

根据工作安排，经校长办公会审议，校职称评定委员会决定即日起开始本年度职称申报工作，相关职称申报名录详见附件一，本次接受中级、副高级、正高级三类职称申报，请符合条件的同志自行登录南津oa－人事管理－职称申报系统进行材料填写上传，上传时间截止至2032年11月1日。

形式审查时间为2032年11月2日至2032年11月20日。形式审查通过的人员将在职称评定系统中公示，公示期为五个工作日，公示结束无异议的副高级及以上职称进入答辩环节，中级职称直接授予相关