第43章 043章：招兵买马！

去也算是比较方便。

而且在05年，大公司难进，由于华国科技行业并不发达，在市场上研发人员招聘人数少，高端职位更少，要招的话，真的可以用趋之若鹜来形容，更何况，开出了这样的薪资！

他随后仔细看了看上面的其他信息，大致明白了为什么这家公司需要这样招聘了。

【估计是拿到了一笔融资了吧。】

【有钱就是任性。】

5、能独立进行方案、原理图和pcb设计；

“这次我们要招募100来号人，研发团队，大大扩充了人数，所以后勤要保障好！住宿还有食堂这块要打造好，新员工最开始最容易水土不服了，到时候很容易第一个月就离职。”高怀钧正色道。

我们只看实力，不看资历。

他们难道不怕薪资结构过高，最后支付不起工资吗？

一般来说，招聘横幅广告都是xx银行（校园）招聘、xxxx公司2005年公开招聘、xxxx公司招聘公告这些。

丁鹏继续往下看。

这些要求都ok，工资给多少？

那闵伟国团队是干什么的？

好几个都是只有一年左右经验的生瓜蛋子。

而此时，这些科技工作者，内部人士，都是在网上纷纷议论起这个公司来。

这个时代的工程师不缺干劲儿，不缺实力，不怕辛苦，就怕钱不够，缺乏舞台的机会。

所以需要要一定有竞争力的薪资，才能竞争来魔都，帝都以及朱三角地区的人才。

第一批研发人员，还是他招进来的。

要知道，这个薪资已经在市场上非常有竞争力了，在一些大公司里头，薪资也就是这个薪资而已。

4、熟悉ad电路设计、pcb布线、打板，电路调试、元器件选型，pcba设计；

“好的，高总。”宁远点了点头。

高怀钧其实也知道，这群人投高瓴科技的简历，有看重这家公司前景的，但更多是很现实的，更看重钱。

所以和这群人打交道，他不想来虚的。

男儿膝下有黄金，这群人不就是现在来提现一点的嘛！