第六百九十五章 管理也是一门艺术

员工辞职了，你不一定马上招得到人，招不到人工作就会耽误。其实，对管理人员来说也是一种损失。换句话说，你招来的人，不一定就比你现在的人优秀。

当然，你也可以说，公司不养闲人，但是，在短时间之

内，你又去哪找合适的人呢？所以，在有压力的时候，也要适当的用激励的手段。

就好像古代的人管理大臣，都会用一个手段“恩威并施”。

赵珺瑶在门外听着，大家都说的差不多了。她推门进去……

大家的思路都沉浸在各自的世界，赵珺瑶突然进去，大家都吓了一跳。

赵珺瑶顺着扫视了在场的人，大家的表情各有不同，有的人是欣喜，有的人是焦虑，还有的人表情很复杂，一时难以形容。

赵珺瑶猜想，欣喜的人估计是看到她来了，以为可以回家了，焦虑的人估计是在担心自己会不会被辞退，至于表情复杂的人，那就猜不透心思了。

“我刚才出去那么久，大家都想得怎么样？是不是有结果了。”

赵珺瑶话一出，在场的人又都纷纷低下头。对于这个画面，赵珺瑶并不意外。

“我相信大家都是有才华和能力的，一些事情解决不了是不出力，这样吧，我让大家刺激一下，也许能帮助你们拓展你们自己的思路。”赵珺瑶说完，拍拍手。

两个保安，拿着一箱钱进来，箱子很大，装一百万没问题。

“哇！”在场的人顿时一场喧哗，不知道赵珺瑶要干什么。