第80章 员工激励计划

叶文欣惊讶道：“直系亲属生病，我们也补助，这样会不会得罪其他公司啊？毕竟整个金融行业都没有这样做的。”

“管别人干什么？我就是要让大家知道，我们公司的福利待遇是业内第一的。”

“好，那我现在就增加这一条款。”

方阳挂断电话，高自强立即问道：“老方，你增加这一条是为了张茜茜吗？”

“不全是。”方阳摇头道：“我确实是想千金买马骨，吸引更多的人才加入我们公司。”

方阳在重生前曾经看过一篇文章，就是分析不同工资状态下，员工的心态。

当员工的月薪在三千时，他对公司的一切都是无所谓的，老板的话听一听就完了，给多少钱干多少事。

当员工的月薪达到一万时，他的干劲就来了，老板说什么都是对的，老板说怎么干就怎么干。

当员工的月薪达到两万时，老板哪怕说错了都能给你干对！员工还能给自己洗脑，动不动就是‘老板威武’、‘老板牛逼’、‘老板最帅’。

当员工的月薪超过五万时，什么叫做加班？公司就是我家好吧？你想把我们公司弄倒闭？不可能的！除非先把我弄死！

这就是钞能力的可怕。

方阳初来乍到，靠什么凝聚人心？当然是加薪了。

所有员工薪资加一倍，你看他们有没有干劲？

有拖后腿的员工，都不用经理训斥，其他员工就把他骂死了。

要是因为你狗日的失误把公司弄倒闭了，你他妈就是千古罪人啊！

……