第194章 卧槽这是要发福利还是要发散伙饭

“小夏，过来。”

“我们一起重新制定中秋福利。”

秦寻在电脑上新建一个文档，输入橡树公司中秋福利几个字。

夏宁拖过一条椅子过去，坐在秦寻身边，不阴不阳地说道。

“秦总，你到底想要多快乐？”

“你可千万不要想着假公济私，往自己荷包里装钱，如果太过分越界了，可是职务侵占，是犯法的。”

秦寻转头看夏宁一眼。

“你放心，我还能假借福利之名，给我冲5万块的红烂漫会员卡不成？”

夏宁：“”

很有可能。

秦寻转头，在文档里写下。

副总：购物卡5000元

经理：3000元

主管：2000元

专员：1000元

夏宁看着，愣了一下，说道。

“秦寻，我不是心疼这些钱”

只见秦寻挑眉，看着她，打断她的话。

“你心疼钱？”

“你凭什么心疼钱？”

“这又不是你的钱！”

“给你当两天大助理，认不清自己的身份了？”

夏宁：“”

好险，差点露馅。

她缓一下，说出心中的想法。

“我认为作为一个创业公司，管理层应该和员工同甘共苦，这样才能形成一股势如破竹的气势。”

“你直接给自己员工5倍的购物卡，经理是他们的3倍，主管是他们的两倍。”

“这样做会不会离心离德？”

秦寻看着夏宁，发现她的神色认真，叹口气。

“夏宁，你把你的咖啡店经营倒闭了真不冤。”

夏宁：“”

骂人就揭短，这算不算人身攻击？

只听得秦寻继续说道。

“你这个富家千金不知民间疾苦，心里总有一些不切实际的幻想。”

“现在橡树公司一团和气，大家斗志满满，绝对不是因为我的个人魅力。”

“他们要的也不是什么礼贤下士，同甘共苦，三顾茅庐这种虚头巴脑的感受。”

“对于我们这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说，到手的真金白银才是第一位的。”

“如果主管和职员都一样的话，那职员怎么会有成为主管的动力？”

“主管拿着普通职员一样的福利，他们心里又能开心了？”

“这是两头不讨好！”

夏宁沉默了。

秦寻总是有那么多歪理，但是好像也有几分道理。

世间的道理都分两面，怎么说都行。

她相信人性本善。

而秦寻似乎信奉的是人性本恶。

夏宁看着秦寻，轻声说道。

“这些钱，其实你可以揣进自己兜里的，你可是有公司10的股份。”

秦寻冷笑。

“那还有90是牛效君的呢！”

“我损失1000块，她的损失9000块，这比我赚钱都开心啊！”

夏宁：“”

他果然是个恶人。

“你为什么这么憎恨牛总？”

秦寻抬头看着天花板，左看右看都没找到摄像头藏在哪儿，压低声音跟夏宁说道。

“这个狗比监视我。”

夏宁：“”

我又被骂成狗了！

忽然。

秦寻转头看着她，语气忽然变得低沉。

“我这一生如履薄冰，你说我能走到对岸吗？”

听着语气里的悲怆感，夏宁忽然有些愧疚。

上个班被监视确实是挺难受的。

呃

不对，谁上班头顶上没有个摄像头啊？

他就是矫情！

秦寻转过头看着电脑，继续在上面输入。

月饼一盒

坚果一盒

花生油一桶

墨鱼干一盒

酱驴肉一盒

手撕牛肉一盒

一共写了十样东西。

夏宁看着那十样礼品，心里粗略算了一下，这又得1000多块钱。

“你这么大方？”

秦寻冷哼一声，有些傲娇。

“穷则独善其身，达则妻妾成群，你以为我跟你说着玩的？”

“这叫格局！”

夏宁：“”

妻妾成群？

这格局确实不小。

夏宁想到那10样东西提起来不方便，建议道。

“要么你干脆留四样礼品，把剩下的折换成600