第四百七十二章 考核

花费了许久的时间，陈正川总算是给两位股东讲清楚了加盟和连锁的一系列事情，还有公司的发展规划，后面阶段要做的事情等等。

反正陈正川说完后也是口干舌燥的了。

他不知道名叔和肖老板是真的不懂还是在看他表演，反正陈正川现在是把自己关于正星后续的发展都说出来了，有异议的现在就说，后面要是自己开始做了你再说那就不好意思了，公司不是车子，发动了的车想停下来容易，踩刹车就是，公司的计划开始执行后就不是那么容易踩刹车的了。

开完会后，陈正川就去川旭厂里等着秦盐了，只不过在他之前陈正川先等到了卫星晖送来培训的人。

石文彦今天去送货拉货的时候，回来还顺便把卫星晖安排好的人带回来了。

一共十来个人，有几个是他准备当厂里的管理层和技术骨干培养的，还有几个是他准备当未来的副厂长和厂长培养的。

只不过他们现在不知道，还以为就是来市里总厂搞技术培训的。

“老板，这边的安排您看可以嘛？”冯辽站在陈正川面前，手里递给了陈正川一张纸，上面写的是轮岗安排。

卫星晖送来的这些人可不象是上一次那一批只需要做好调料就行，他们可要轮岗，至少在总厂各个部门待上一段时间。

用陈正川的话说就是管理预备役，后世陈正川见过找工作的管培生差不多。

只不过管培生可没有这个实在，上一辈子他工作过的酒店就招过管培生，他见到过好几个，那是纯牛马，什么活都要干，美其名曰为了以后方便了解各部门工作，为管理积累经验。

他自己甚至自己还带过好几个新人一段时间，不过那些人也只是在后厨待了几天，反正没一个留下来的。

餐饮业本来就累，更何况员工他们还要轮岗，什么都要干一遍。

他记得的那些招进来的毕业生没一个留下来成为管理了的，最后那个职位给了他们老板的远房亲戚，一个技校毕业的人，连大专都不是，就是一中专，也没轮岗什么的。

思绪飘得有点远了，陈正川回神后把纸张还给了冯辽，“生产车间里面的安排没问题，但是时间太短了，虽说不用让他们熟悉所有调料的生产所有流程，但是最基础的还是要懂的，你跟他们说，培训结束后我要考核，合格的回去了能升官涨工资，不合格只能等下一次培训机会了。”

“好的老板，是每个部门的都要考吗？”

“嗯，只要是培训了的部门都要考，部门主管出题，像你这生产车间的事情直接在车间里面实操，过了就过了，没过就没过，我亲自抓。”

“好的。”

陈正川可不是要为难他们，不考核的话那些来培训的人怕还是以为来总厂玩的呢。

他出钱出力不是为了养一帮蛀虫的，筛选出他想要的人才才是目的。

想到这里陈正川刚刚打算去看看外国培训团的情况，但是脚步一转又去了庞正奇那边。

他打算把考核的制度落实一下。

等陈正川在厂里转了一圈，事情都交代好了后秦盐才到。

“陈老板，你天天这么忙的吗？”秦盐坐在陈正川的办公室里，奇怪的看着陈正川。

刚刚一到他才发现陈正川忙得不可开交。

又是这又是那的，全是各种审批签字的事情。

“没有，今天因为试着推行一下考核制度，所以开会、签字这些事情才比较多。”陈正川喝了口茶后感叹道，“今天先商量一下加盟的事情，明天再去我老丈人那边看橘子去？”

“行啊，陈老板安排吧，话说你老丈人那边的橘子多吗？我看您这厂里都有不少人在吃橘子。”

“怎么说呢，多还是挺多的，今年那边的橘子丰收了，而且去收的老板少了。”陈正川点点头，“其实我一直很好奇，你是怎么想着要做橘子生意的？”

“上次来陈老板这里的时候吃过感觉很好，加上省城那边又没有，我就想着买一些回去试试售卖。”秦盐笑了笑。

陈正川点了点头没有追问，人家的商业机密自己就不多打听了。

“这是正星公司的加盟方案，你先看看。”陈正川把上午的时候自己和肖文星、杨宏名一起敲定的公司加盟制度拿给了秦盐。

这东西他们可是讨论了有一会儿，关于加盟的费用、利润、分成，帮扶销售这些的，为此他们可没少争论。

最后这里面的一些费用都是互相妥协的结果，当然具体的执行还要看秦盐这边的意思。

讲价也不是不可以，就看在不在几个人接受的范围里了。

“啧啧，陈老板这是打算在川旭食品这边和我谈正星联合经销公司的生意？”接过陈正川递过来的加盟方案后，秦盐笑呵呵的看着手上的东西。

“都一样，反正都是我在管着的地方，您要是想去看看正星联合经销公司的话