好员工？

丝毫不知自己形象已经被脑补得发光的苏榄，倒是由衷感慨了一句：“白溪，好名字。就冲着这名，将来也许也能进娱乐圈混混。”

她这还真不是画大饼。

也许别的老板会给员工画大饼，但她是真不会。

她很乐意给自家员工各种真实大饼，只要系统同意。

对了，系统是规定：不能以超过市价上限来付报酬，没说不能看走眼吧。

只要不引起外人怀疑，自己找个外行来演戏，还真不是不行。既能付出演员级报酬，还能拉低整部电影的质量、破坏票房。一举两得！

苏榄越想越兴奋，几乎已经可见让办公秘书去演戏的混乱画面了。

哦呵呵~~将来一定要试试！

只是，为了“不引人怀疑”，此刻要早早给人家上点眼药。

“小白啊，好好干。我觉得能力是相通的，只要你把秘书干好了，将来演戏也一定能成功。”

苏榄抛出自己的奇葩观点，为将来的决策铺垫。

白溪闻言，惊喜莫名。

她可不觉得自家苏总的观点奇葩。

那么成功的逆袭女富商、那么有社会担当的大善人、那么有大格局的良心电影人，她的观点，怎么会错？

她觉得自己将来演戏能成功，那就一定能成功啊！

没见之前被万众群嘲的许知杭等人，在苏总手里发光发热么？

那四部优质良心电影上映后，许知杭、蓝蝶、韩澈、艾瑶等人，可成了如今娱乐圈最炙手可热的存在呢。

白溪心潮澎湃，似乎看到了自己的灿烂明天。

当下便想加班：“苏总您在不在家，我这就把夏汐小姐刚签的合同送给您，顺便和您探讨一下夏小姐接下来的发展。”

哎？

苏榄很想说：这都八点了。我八点半洗漱、九点上床，可不想熬夜加班的。

这是她穿越后，难得建立的养生时间。

以前作为996社畜，想休息都没时间。

现在好不容易自己当了老板，当然不想搞熬夜加班那一套。

然而，秘书白溪很坚持：“苏总您放心，我浪费不了您很久，就是把合同给您过一下目，然后跟您现场讨论一下夏小姐的发展事宜。”

“其实不用着急。我们明天上班时间再讨论也可以。”

“很快！”

“……”

苏榄还能说什么？

就这样，老板被员工逼着加了班。大约是雇佣史上的破天荒头一次。

对此，苏榄也痛定思痛，决定明天就制定公司章程，严格落实法定八小时工作制。

同时，还要推行摸鱼文化，争取让每个员工都在工作时间摸鱼，达到事倍功半的效果。

如果整个公司都只拿钱不做事，那就完美！

她一边规划着，一边等待“积极”员工的到来。

员工确实很“积极”，效率也很高，很快就到了。

这让苏榄默默筹划：看来这货是留不得了。

开除或者调岗什么的，该提上日程了。

可怜的白溪并不知道自己已经被老板嫌弃，还在尽职尽责地热情汇报进展。

反倒是苏榄看到夏汐合同的那一刻，不淡定了：“这合同怎么回事？怎么这么霸王？”

“霸王？”

白溪一愣。

随即反应过来。

“您是说霸王条款吗？都是这样的呀。公司签艺人，自然拥有绝对的生杀予夺权。别的公司也是这样的。”

这本就是她从别的公司下载的模板。

“别人都这样，不代表我们要这样啊！”

苏榄急了。

就这周扒皮合同，所以条款兑现之后，夏汐妥妥为自己打廉价工啊。那财富值上，不又按不平了么？

突然有了种按下葫芦浮起瓢的感觉怎么破？

“其实吧，人都是有心的。一味压榨，只能让对方反感，不真心实意为公司服务。反而真心为员工们好，给员工很多钱，还不压榨他们加班，会换来员工打心底的忠诚。你说呢？”

苏榄眨巴眨巴眼，想了个高大上的借口。

白溪想了想，好像是这么个道理。

起码，自己进这个公司后，是真被自家老板的实诚所感动，折服于预发工资和各种员工福利红包里，只想为公司奉献终身。

见自家员工开了窍，苏榄继续循循善诱：“所以啊，回头立个公司章程，要重点说一下八小时工作制的事。”

白溪点头：“不错。虽然说国家规定八小时工作制。但苏总您对我们这么好，预先给我们支付了半年工资不说，还时不时就给我们发各种红包福利。但凡有良心的员工，都应该主动加班，为公司发光发热！”