长线计划

对乔麦来说，是件非常省心的事，曹力烧得一手好菜，也许她连吃饭的问题都能解决，几乎不带犹豫的，乔麦就给沙莎转了房租。

不过乔麦并没有马上搬过来，新一轮的集训还没有结束，暂时她还出不来。

有了乔麦支付的房租回血，沙莎和曹力的经济困境立马得到了缓解，不过曹力并不准备放弃兼职——因为他发现，代驾这个活，只要不怕辛苦，收入还是挺可观的，一晚上只要能接到两个活，就能有两三百的进账。

谁会和钱过不去呢？

曹力咬咬牙，决定再和初冬的风雨再搏一搏。

梁副总即将离职的消息传了数日，终于在半个月后尘埃落定，官宣了。曹主管更是在当日被叫进梁副总办公室里，谈了一整个上午都没出来。大家纷纷推测，接下来，多半就是曹主管接替梁副总来管理整个商场的市场营销了。

可万万没想到，梁副总的位置来了空降兵。

在曹主管有些尴尬却不失礼貌的介绍声中，大家认识了新来的雷副总——雷骏。

雷骏其人长得仪表堂堂，风度翩翩，浑身上下都散发着富二代的气质。

也不奇怪，能在二十多岁的年纪就空降到D&F百货这种大型商场来当副总，想必是很有些背景的。

很快，办公室里有门道的同事就打听到，这个新来的雷副总是老板的亲侄子，才从国外留学回来，老板将他扔来D&F百货历练，是准备以后提回集团总部接班去的。

这个消息可谓是几家欢喜几家愁了。

对溜须拍马的人来说，能跟在这样的“关系户”后面做事，指不定哪天一人得道鸡犬升天，日后被当成心腹带回总部任职也说不定。

对想多做业绩、多拿点年终奖的人来说，这几乎等于是个噩耗——刚刚毕业的富二代能有什么管理大型商场的本事啊？可别辛辛苦苦一整年，一夜回到解放前。

曹主管倒没表现出太多的情绪，反倒是曹力满脸的不爽。

副总的位置来了空降军，升职加薪都成了泡影不算，他还要每天面对这位年纪轻轻的“雷副总”，直面人和人之间投胎的差距究竟有多大——他名校毕业，抱着毕业证辛辛苦苦面试了三轮才得到这份还不错的工作，兢兢业业干了三年，才获得独立策划活动的机会。而雷副总就因为和老板有血缘关系，刚毕业就轻轻松松获得副总的职位，什么都不用做，就直接落到了别人梦寐以求的职业终点上。

这般不公平的对比，怎么能让曹力心理平衡？

曹力不喜欢这位雷副总，沙莎却不反感他，准确说是全商场的女性员工都挺喜欢他。

谁会讨厌一位长得帅气又斯文多金的男上司啊？

有人打趣说，自打雷副总来了之后，D&F百货上班迟到的员工都少了许多，以前开晨会，总能听到下面哈欠连天，现在开晨会，大家妆容精致精神抖擞不算，还能积极向雷副总反映商场最近出现的隐患。

曹力说这种行为叫“花痴”，与动物求偶的本能无异。

沙莎说他的行为是“妒忌”，与动物排斥同性的本能无异。

雷副总在商场里的人缘好到连沙莎听到男友吐槽都忍不住维护几句，这让曹力很不爽，直言雷副总不过就是靠着加班请全公司的人喝奶茶、吃点心这种“钞能力”在维持人际关系，没了富二代的光环，就什么也不是了。

然而这种不屑很快就在后续的工作中不断打脸。

雷副总并不是那种不学无术只会撒钱的富二代，他会好几国外语，D&F百货一直拿不下的某意大利高奢品牌在雷副总上马后很快就签订入驻合约，国内最大的MCN机构与D&F百货达成战略合作伙伴，试点网红线上带货、商场线下出货的新型购买模式。

在接踵而至的圣诞、新年活动中，商场不仅营业额直线增长了200%，还没有出现往年排队付费所带来的客户积怨。更让人想不到的是，在大型促销活动结束之后，雷副总马不停蹄地安排各品牌出捆绑销售礼包和特价福袋，在线上开展秒杀活动。品牌方清理了库存，商场获得了流量，消费者买到了实惠，一举三得。

这场秒杀狂欢持续了整整一晚上。

不光有数以万计的客户守在各类网红直播间里蹲守秒杀，连D&F百货自己的员工都纷纷守着手机在屏幕上疯狂地点点点。

数据是最有说服力的。

一场线上秒杀活动使商场各品牌的旧货积存率从平常的40%猛降到了10%，紧接着，各品牌专柜新年新品无缝连接大规模上新，各种限量首发的新款又给D&F百货注入了新的活力。

这一波连环拳打下来，没人不称赞雷副总新官上任三把火，好魄力，好手段。

曹力看着电子邮箱里自己曾经引以为傲的10%增长率的业绩单和雷副总上任后带来的200%增长率的业绩单，陷入了沉思。

究竟是哪里出了问题？