第108章 和睦的同事关系

今日想到这个话题是因为我突然意识到保持一个和谐的集体氛围真的是很重要的一件事，尤其是在长期服务的公司，同事关系和睦更是如此。前些年，其实我本人并不是很注重这层关系的维护，从部门归属上讲财务部门是一个有些特殊的部门，我一直理解的是做好自己的份内工作，资金流程上不出错，配合好其他部门的工作应该就可以了。至于各种层级关系，部门间的关系，不要有太大过错我认为已经达到了我的基本要求。性格原因我不太愿意花费更多时间和精力的在人情世故上。这也是目前我觉得自己应该纠正自己的一个地方。作为财务人员，需要秉承奉公守法的高原则性去处理工作，对待其他部门的报销及流程审批也要严格按照公司制度去操作，这样难免在看似无情的对接中给与其他部门一种不近人情斤斤计较的不良感受。但碍于工作本就如此，我也一直无计可施。这也是我步入财务职业很烦恼的一件事。为了隔离关系（尽量不和公司任何人保持较近的关系，以免碍于情面在处理工作时要给人情），所以在整个氛围里一般不会交到相对关系很好的同事。一个团体运行是需要各个部门相互配合相互维系的，工作里总会遇到一些需要其他部门协助（可帮可不帮）的情况，如果对方和我一样只是因为工作的思想，那么大概率不会遇到太大问题。但如果对方比较计较小气，就会遇到很多阻碍。尤其是在一些没有设定清晰界定原则的地方。随着在职场时间的积淀，也可能是人的年纪大了，越来越不喜欢不和谐的人际关系，所以我对自己在工作中的言行提出更高的要求。尽量不和身边的人发生激烈冲突，譬如争吵，言辞不当的行为。如果遇到冲突，在坚持财务基本原则的基础上看是否可以互赢，合理的理由说通对方，减少冲突给相互关系的伤害。必须要发生冲突：和我对接时毫不尊重，言行有失，或者让我发现背地捅刀子的小人，绝不姑息，一锤到底。我可以好脾气，但绝对不软弱。一个人只有吃过职场的苦，才能大彻大悟理解应该如何去适应这个有规则的世界。职场如此，生活如此，一切皆有它的规则。

减少背后谈论她人及他人的毛病：女人有时候一时话起，就会提及别人的事，这个毛病一定要改。过好自己已然是诸多不易，何必将别人的纷扰强加给自己呢。以后的时间努力致力于自己的事，要用心好好去经营打理，这样才不枉老天给我这个幸福的机会。

老公说明日要展露一手做凉皮的绝技，我耐心等待这份美食的到来。哇，明日终于可以休息两天啦，有假期真好，很盼望可以吃到老公做的美食，还希望和大闺女老公一起享受互相陪伴的好时光。要开心哦o