第一百十九章 第一次家庭分工
最新网址:卿云耸了耸肩膀,若有所指的说着,“秘书,永远是忠诚、可靠为第一优先级的。”
什么抢公章、法人章、偷印资料的,说到底还是三小人员的忠诚度问题。
无论男秘书还是女秘书,在一家大型公司里面,无关龌龊,单从角色来看,应该是爬得最快的职务。
不仅跟在老板身边学东西很快,而且这个角色就在老板身边,忠诚、可靠是看得见的,相处几年下来也是深受老板信任,彼此之间也相互了解,自然有了机会是被考虑的第一人选。
这话说得让著名五星醋坛子小苏老师都没法反驳的。
还有谁能比自己的枕边人更忠诚可靠?
或者说,自己的枕边人都不忠诚可靠,他还能信任谁?
章俪也听懂了卿云这段话的弦外之意,顿时脸上不仅恢复了颜色,还逐渐粉嘟嘟了起来。
卿云没理她们,拿起矿泉水瓶子抿了一口水,继续说着,
从‘工作中好帮手’的角度出发,我们先说秘书的第一个功能,写作……
我们又不是国有企业,文字性的工作我并没多少,演讲发言,我通常都是脱稿的,写了也没用。
就算迫不得已我有文字方面的需求,也是我自己就能写的,秘书写的,还不一定符合我的要求。
因为这是企业,不是做锦绣文章的地方。
而另外一个功能,行政。
这方面,悦悦作为董事长助理兼综合部经理,已经把这方面的需求给解决掉了。
所以,从架构上来说,我需要的秘书,是一个商务秘书。”
见几女不明白,他笑了笑,“商务秘书的职业定位就是协助上司处理各类商业**务。
并且负责起草合同,联络客户,收发函电,参与商务考察、商务洽谈、商业谈判、商业决策,以自己的专业知识和实际经验为我理清头绪、分析利弊、提供意见、落实计划、办理具体业务等等。
这里面绝大部分的事情,其实都是缦缦和悦悦你们两個在为我分担。”
说罢,他双手一摊,“所以,在我们现在这个组织架构下,我根本不需要秘书的。”
章俪听得心里拔凉拔凉的。
这些……她完全不会啊,而且就算是学,以她的能力也做不到的。
她想说,她只想做‘生活中的贴心人’。
但是这个角色,小狼狗的秘书是永远不可能有这个功能的。
因为,他的贴心人太多了好吧,哪里轮的上秘书这个职位来贴心的。
越想越觉得自己没用的她,瘪着嘴,眼眶都红了起来。
见章俪眼泪都要出来了,秦缦缦走过去揽着她的肩膀,没好气的瞪了他一眼,“有屁快放!你想怎么调整组织架构?”
原本心里还奇怪的陈悦,这才反应过来。
这个老幺太坏了!
说了半天,最后重点是组织架构!
苏采薇虽然不明白什么组织架构的,但她也听明白了大概意思。
鬼扯的组织架构!
明明就是家庭角色分工!
云帝闻言笑了,“其实,我们现在的架构,本来就是个临时的,我想了想,此时也应该是做出调整的时候了。”
见他这么说,原本还一边忙着手里事情一边抱着闲扯淡心态的诸女,纷纷打起了精神,全部一脸认真的看向了他。
卿云慢慢的说着,“我还是从秘书这个位置的功能来说,‘商务秘书’这个功能,半年后由悦悦来负责。
部分事宜小雅姐会跟你分担,她是华亭财经大学学经济学的,今年大四,gp3.8,推免到了我们学校。”
说到这里,他补充了一句,“华亭财大的绩点计算方法和復旦大学一致,非线性计分,按分数段计绩点。
成绩90-100分,绩点4.0,85-89分,绩点3.7,82-84分,绩点3.3,78-81分,绩点3.0。
同时,正态分布,4.0占比不超过全班人数15%,3.7及以上不超过35%。
gp3.8……按照华亭财大那个被万年诟病的绩点考核机制,这代表着萧雅至少有一大半的课程是满绩点。”
其实他是知道萧雅这个gp3.8的含金量。
世纪初,没有那么卷的背景下,绝大部分学霸在一些不重要的选修课上采取的都是‘60分万岁’的策略。
因为这些课是不列入最后成绩单的,没有影响。
所以在选课策略、应考策略、个人精力安排时,这些课程必然会被牺牲掉。
只要不挂科就好。
哪像20年后,推免的那群学生,全特么的是六边形战士,一个个恨不得是满绩点一般。
这反而导致了导师根本不想要外校推免