第一千二百一十二章价值与人口统御

在这样的情况，这些纹章的奖励只能说是聊胜于无吧。

算上原来的得到的各阶英雄纹章的库存。

宗慎准备在领地内搞一个人才激励奖池。

让豪伊和马莉尔及其下属的管理人员，定期定量的选拔出那些表现出众的领民，当众授予适配等阶的英雄纹章，将其转化为英雄，并且予以委任合适的岗位与职务。

此举也算是为领民提供了一条额外的上升通道。

经过了人性解禁之后，领民们的活跃度空前高涨。

但是统御难度也成倍提升。

如今想要拉满领民的忠诚度的可比防守挑战前要难得多。

以宗慎的领地为例。

防守挑战后从塞阿卡邦城弄来的人口，忠诚度在达到85点之后就会陷入滞涨状态，很难出现批量性快速提升的情况。

而是需要长时间的稳妥经营与发展来点滴积累。

经营不善的领主很容易让领民的忠诚度的不增反降。

甚至有可能会出现哗变的情况。

这是一种全新的群体状态。

当超过70的领民忠诚度低于60点以下就会触发哗变。

这部分人口会脱离忠诚度的限制，并且会自发的抱团对领地实施掠夺。

当然，想要出现这种情况其实并不容易。

而这种改变的出现也很正常。

要知道忠诚度体系，本就是为领主能尽快在这个无尽大陆站稳脚跟所给予的特权之一。

可以理解为是新手扶持。

包括领民初期的人性压制也是如此。

但是这份扶持却不会是永久性的。

随着领主的发展和体量变化，领民不可能一直是浑浑噩噩的状态。

忠诚度体系和领民本身的改变就是必然的。

甚至于宗慎还有理由怀疑，等到领主发展到足以建国的时候，连半数据化和忠诚度本身都会被取消。

就像如今的各大原住民王国那样回归到正常的形态中。

如果三谷树英那家伙没被宗慎打死，成功活到了防守挑战之后。

以那货对待领民的方式，恐怕分分钟就会引起哗变了。

也正是因为如此，宗慎才一直未雨绸缪的在优化领民模式。

努力改变自己的思维。

从降临初期时把领民当成纯粹工具人，再到现在会认真的考虑他们的衣食住行和主观能动性，以及上升通道的问题。

就连自由民改革也是基于这个观点而诞生的想法。

要知道当时的大部分领主可都没有这样的觉悟。

而哗变的情况也是最近才有领主曝出来，此前并没有出现公告。

应该是伴随着“人性解禁”所出现的情况。

就在前些天，当时在世界频道上引起轩然大波。

宗慎虽然不喜欢水频道，但是这种热门消息总是有人向他实时汇报。

这让他意识到，只有他把领民真正的当个人，给予一定的尊严和足够的生活保障，领民们才会心甘情愿的为领地建设添砖加瓦，甚至是贡献自己一切。

对于一位领主而言，这才是真正的甘醇琼浆。

想到这里，宗慎也不由变得思绪万千，心中产生了许多的感慨。

要做个好领主，其实并不容易！

(本章完)