第605章 疯狂招兵买马,重组公司

开始，后续入驻重组才是最复杂麻烦的。

无论是人事安排方面，还是公司的业务和财务方面，以及熟悉公司的各种财产，每一项都不是个轻松活。

龙战对公司的运作并不熟，也不准备介入这类繁琐的工作。

龙战一直认为…

人无完人各有优劣，自己不会干的事情别去逞强，找专业的人来负责，才是最好的处理方法。

于是，开门见山的撂下了一句话。

“我只负责招人，其他我不管。”

找公司各个岗位所需要的人才，龙战占据了先天性的绝对优势，手中认识的人才一抓一大把。

龙战只负责这一方面的工作，那剩下的工作归谁管？

很简单！

把工作都安排出去。

法务部部长由红蜘蛛艾莉担任，兼职行政部部长、业务部部长、后勤部部长、公关部部长…

等等，一大长串。

塔克担任公司的总经理，负责公司的一切运作。顺带再兼职财务部部长，统管公司旗下的所有资金出入账。

这两个职位都是公司的重点核心，塔克就这么被龙战推到了明面上。

最后一直做塔克贴身保镖的乔尼，龙战同样给了他一个重要职务，让他出任公司安保部部长。

让他不管你去想什么办法，在最短时间内组建起保安队伍。

在美国这个地方小偷非常多，龙战可不希望刚接手的巨神总部基地，天天被贼光顾偷的只剩个架子。

这一通人事任免安排下来，公司的创始四人组全都成了高层。

还真有种一人得道，鸡犬升天的味道。

作为公司实际拥有者的龙战，自己给自己挂了个人力资源部部长的头衔，安心做起了塔克的“手下”。

对于龙战的这一番安排，塔克和红蜘蛛不仅没有高兴，反而集体疯狂吐槽。

笑骂龙战没有把他们当成人，完全是当成不知疲倦的牛马，为了他的公司，要把他们给榨干。

而龙战对他们的回复很直接。

如果你们想减轻自己的压力，那么就发挥你们个人的人脉资源，给各个部门寻找合适的部长。

并豪言：

“我龙某人现在“才大气粗”，不缺这几个人的工资。”

龙战还真没装逼，确实有这个自信。

完成对绿水公司的收购之后，账目上还剩下有1700多万现金，用来招聘人手完全够用了。

哪怕同时请100个员工过来，啥也不干就是坐在干吃干喝，也能撑上大半年。

面对龙战这牛逼轰轰的一番话，红蜘蛛给了龙战一个卫生院，塔克则给了龙战一个标准的中指。

再次吐槽：“你真当中层管理是白菜，你想要就能随时找到？”

吐槽归吐槽，工作还是得干。

毕竟吐槽只是玩笑话，实际上俩人心里比谁都开心。

龙战能够给他们这么多任务，把他们放在公司这么重要的位置上，那就是把他们俩当成了自己人。

这种高度的认同感和信任，说再多好话给再多钱都比不了。

公司重组的工作就这么多了，这还只是重组公司的一小部分，最大的大头部分还没有开始。

绿水公司濒临破产歇业了这么久，总部基地很多地方，都缺乏保养而破败不堪，

巨神公司需要重新开展培训业务，自然需要一个崭新的状态对外，重新修缮的工作必不可少。

奈何现在资金虽然还有，但根本分不出人去负责。

因此修缮总部基地设施的工作，只能暂时放在那里不去管他，先把公司的框架立起来再说。

一个好汉两个帮。

只要公司拥有了足够多的人手，有了足够都可以干活的人，到时候所有难题自然迎刃而解。

在塔克和红蜘蛛投入到工作中，各种文件电脑啪啦啪啦一顿，开始了昏天暗地的忙碌工作。

就挂了一个部长头衔，看起来最轻松的龙战，同样忙碌了起来。

而且并不轻松。

招人的工作听起来是容易，可因为私人军事承包公司其本身特殊性，需要的人才都是比较偏门的，很多人都接触不到。

而就算你去各种网上公开招，也不会有人贸然加入进来。

干的都是刀口舔生活的事，鬼知道你这家公司靠不靠谱，谁敢把自己的命交到完全不熟悉的公司手上去。

因为这两方面的原因限制，通过普通的招聘渠道根本找不到。

说的直白点。

短时间内要想找大量合适人手，一般人根本就不可能办到。

这活的难度，其实还挺高的。

好在龙战顶级特种兵的身份，加上在全球各地执行上百次任务的经历，拥有