第515章 开除?
好。”蒋志军把生产部的报表恭敬的放在李云海面前,说道,“这是最新的生产排班表。”“好,放在这里,我等下再看。”李云海有些疲惫的揉了揉太阳穴。“李总,你要劳逸结合,不要太过劳累了。”蒋志军说道,“这么大的公司,这么多的职工,都可以替李总分忧解难。大家都说,李总太拼了,还带着妻子一起这么拼搏。林总刚坐完月子就出来工作,事无巨细亲自过问,很伤心神的。”李云海是个聪明人,听出对方话外有话,问道:“蒋总,你是不是有什么话要跟我说?咱们既是上下级关系,也是朋友。公司是我的,我要对它负全部的责任!我希望我身边的人,不仅只会拍我的马屁,还会指出工作中的不足和错漏。”蒋志军有些不好意思的道:“李总,疏不间亲的道理,我懂。我哪敢在你面前说林总的不是?”李云海递了一支烟过去:“到底什么事?说!”蒋志军接过烟,这才说道:“李总,我们生产部新来的这批员工,素质普遍比较低,很多人都好吃懒做,完全不能胜任工作。”李云海微微蹙额,说道:“人都是由人事部安排过去的?”“李总,除了人事部,谁也没有这么大的人事权。”“蒋总,事情我已经知道了,我会和人事部沟通的。对了,你之前向人事部反映过此事吗?”“人事部是由林总管理,我们一般不敢直接反映问题。”“为什么?就因为她是我的妻子,所以你们就不敢提意见?这是不对的。不管是谁,只要工作中存在问题,你们一定要及时的、勇敢的提出来。这才是对公司负责任的做法,明白了吗?”“李总,我知道了。下次一定注意。”送走蒋志军后,李云海连着抽了三支烟,他把沈秀兰喊了过来,问道:“秀兰,公司最近人事出了不少问题,你可知道?”沈秀兰道:“人事归她管,我不曾过问,所以不知道存在什么问题?可能是因为林芝最近怀孕生子,之后又坐月子,疏于对人事部的管理吧?”李云海道:“也有可能。我们一起去人事部走走?”沈秀兰道:“要去你去,那是她的地盘,我去算什么回事?传到她耳朵里,她一定会很生气。”李云海便带着苏红下楼来。人事部就在楼下。李云海和苏红刚出电梯,就听到人事部的大办公室里传来剧烈的争吵声。有人大喊大叫,有人鬼哭狼嚎。李云海眉毛一扬,大步走了过去。苏红穿着高跟鞋,鞋跟打在地板上发出清晰的有节奏的响声。来到办公室前,李云海背手而立,扫了一眼里面吵架的人。苏红大声道:“李总来了!”办公室里,有两个女人,你揪着我的衣领,我揪着你的长头发,正在争执不休,谁也不肯先放手。听到苏红的喊声后,她们扭头看过来,见李云海黑着脸,赶紧松开了手,像犯了错误的小学生一样,垂手站在一边。苏红问道:“你俩为什么打架?知不知道现在是上班时间?”那两个人嗫嚅不语。一个戴眼镜的中年男人上前说道:“对不起!李总,苏秘书,事情是这样的——”“我有问你吗?”苏红严厉的看了眼镜男一眼。她在李云海面前是温驯的小绵羊,但在下面这些部门眼里,她却是李云海的贴身秘书,权力极高,不敢随便得罪。眼镜男骇然一震,立马闭嘴不言。苏红指了指吵架的两个人:“说不说?不说就收拾东西滚蛋!”长头发的女人说道:“李总,苏秘书,是她先动手的,怨不得我。”另外一个短头发的女人,马上跳了起来,厉声说道:“你说话要凭良心啊!我可没有打你,一切都是你先挑起来的事端!”苏红指着长发头,问道:“为什么事情吵架?说清楚!你说!”长头发道:“她把职工档案归错了类,我说了她几句,她就动手打我。”短头发道:“职工档案错了我修改就是了,我的职级比她高,她有什么资格指责我的不是?”长头发道:“我只是指正你工作中的错误,你为什么要动手打人?”两人你一言我一语,差点又争吵起来。李云海沉声喝道:“好了,都别说了!此事等你们林总回来再做计较!都回到工作岗位上去!”老板发了话,短头发兀自不服气,说道:“李总,没有规矩不成方圆啊!她今天敢越级管我,明天就会越级做别的事情!我们这么大的正规公司,不能容忍这种人的存在。”李云海扫了一眼她的胸牌,走向林芝的办公室,一边说道:“把今天值班的负责人给我叫来。”苏红答应一声好。林芝没有来上班。李云海推开办公室门进来坐下。不一会儿,苏红带着一个青年妇女走了进来。妇女正是人事部值班的副经理,名叫王美平。“李总,我刚刚听说她们吵架的事情,我一定严肃处理。”王美平一进来就表态。李云海很随意的注视着对方,却给对方一种无形的威压,沉声