737 做事要讲究方式方法！

>用左手推了推平光眼镜后，胡强点点头：“明白了，这是有事儿啊。”
大步走过去，轻轻把手里那一兜咖啡放到桌子上，然后才问沙乐乐：“乐乐，怎么回事？”
沙乐乐深吸口气：“胡经理，我……”
“等等！”胡强突然一摆手，暂停了沙乐乐的回答。
紧接着，胡强拍了拍唐海星肩膀：“你，起来，一边去！”
等唐海星站起身，让出位子后，胡强才一屁股坐下，坐在原先唐海星的位置，然后冲沙乐乐点点头：“坐，先坐。”
沙乐乐这才重新坐下。
等沙乐乐坐下，刚要开口，胡强又送上一杯奶茶：“来，先喝点奶茶再说，这是我特意给你定的。”
沙乐乐只好拿过奶茶，轻轻的喝了起来。
别说，经过这么一个缓冲，尤其是喝过两口奶茶之后，乐乐的情绪缓解了不少，不再如一开始那么激动了。
所以，这当然是胡强的小技巧。
他是故意这么搞的。
看见沙乐乐重新平静下来，胡强这才微微一笑：“乐乐，可以说了。”
沙乐乐一愣，连忙放下奶茶，深吸一口气：“胡经理，事情是这样的！”
紧接着，沙乐乐就把之前的情况，包括自己的每周考评被打了c，以及对可能打c的人进行了一次筛选，顺便还把沙乐乐作报告期间，单独跟兰尼会面的情况，又重新说了一遍。
期间，唐海星、金若愚、庞小白跟苏克杰，也在旁边添油加醋。
最后，沙乐乐眼镜直勾勾的看着胡强：“胡经理，这次真是我错了吗？我真的应该罔顾事实，重新修改报告吗？”
胡强皱了皱眉，没有第一时间回话，扭头看了看电脑屏幕上那个总评分里的“c”。
事情很明显了，乐乐这次的每周考评被打c，铁定是兰尼或者梅搞的。
而根据目前掌握的线索，兰尼打c的可能性最高。
毕竟兰尼之前都近乎明示沙乐乐了，意图不要太明显。
可沙乐乐还是没根据兰尼的意思改报告，还是坚持原则，换了谁也不会开心。
尤其是兰尼那种小心眼的坏人，肯定要挟私报复啊。
所以，那个价值观的c，九成九是兰尼搞的鬼！
想到这，胡强再次扭头看向沙乐乐。
刚想劝沙乐乐低头，可看到沙乐乐眼光里的倔犟跟恳求，涌到嘴边的话，又说不出来了。
闭眼想了想后，胡强重新睁开眼睛，一脸语重心长的对沙乐乐道：“乐乐，你能坚持原则，没有罔顾事实，也没有屈服在领导的压力之下，这件事呢，我很欣慰！”
“要说不过了。”庞小白在旁边轻声道。
虽然是轻声，但其实所有人都听见了。
胡强瞪了一眼庞小白，然后才对沙乐乐道：“不过呢，公司是一个集体，要讲究组织跟纪律，下级服从上级，是应有之义。
如果你没有合理的理由，不能随便顶撞上级，也不能随便违背上级。
要是大家都这样搞，那还成什么样了？那还怎么管理？不乱成一锅粥了？
当然了，我不是让乐乐你无条件服从上级，我也很赞同你坚持原则的本心。
但是呢，就你负责的这个案子来说，其实你不是决定性的力量。
你只是给个初期的调研报告，最多只是参考之一，还是很不重要的那种。
所以，其实这份报告本身不重要，关键是让领导看到你的态度，看看你是否听话，是否能领会领导的意图。
只有能领会领导意图的人，才是好手下，也才会优先转正，能明白我的话吗？”
沙乐乐皱眉：“所以，胡经理您的意思是说，让我按照大家说的意思去修改报告？”
胡强点点头：“差不多吧。”
沙乐乐继续皱眉：“可如果按照大家的意思去改，明显不符合事实啊！”
胡强叹口气：“乐乐啊，现在是在乎这件事的时候么？现在的关键，是你的转正啊！你总要先转正，先正式的加入万兽这个大家庭，然后才能坚持原则啊。
正式工，万兽不能随便辞退，可实习生，是可以随便找个理由开除的。
你看阿杰跟小白，考评不是b就是c，也没见他俩有什么事情，不还好好在这活蹦乱跳吗？
所以，你想坚持原则没问题，但你先得拿到入场券，先得有抗争的资格才行。
你用实习生的身份去抗争，这不是找虐吗？”
“对啊乐乐！”金若愚在旁边劝道，“你就听胡经理滴吧！
你现在只是一个实习生，签滴合同也是实习生滴合同，跟正式工滴合同天差地远！
这不光是钱多钱少滴问题，还有很多其他更重要滴东西。
比如说，正式工想要辞退，总要找种种借口，想种种办法，最好是让员工自己走人。
就好像，就好像之前滴胡经理一样！”
“没错！”苏克杰面无表情道，“你以为当初为何要让胡经理来迫事部？”
沙乐乐抬起头：“因为，胡经理经验丰富，人很好？”
“错！”庞小白跟着道，“让胡经理过来当经理，只是想要辞退他！”
“啊？不会吧？”沙乐乐一脸惊讶。
金若愚撇撇嘴点点头：“咋个不会