第四百八十八章 东瀛推广

也正是因为这个功劳，刘焱才没有卸磨杀驴，在lx公司上市之前，把刘t踢出局。

盘古主机的出货量主要取决于xrm6芯片的供货量，理论上，整条生产线能50万颗cpu芯片产能，但整个月份产能仅有9万多颗。芯片的产能爬坡到满产，至少需要半年的时间。

与此同时，目前的良品率也是比较低，大约只有0%的良品率。产能和良品率比较低，这都是成本比较高的重要因素。若是等到满产，并且，良品率达到95%以上，那么预计芯片的成本可以降低50%！

也正是因为cpu芯片的产能不足，所以，盘古主机才需要限量销售，有限的盘古主机产量，需要在全世界各地市场展示，让一部分先玩起来，从而建立盘古主机的性能高端，价格亲民的印象。

92年2月，东瀛维创电子公司东京分公司，举办了一场隆重的发布会，宣布分别以日元和日元的价格发售盘古主机。因为，全球定价参考的是米元，目前日元和米元的汇率标准大约是米元兑换250日元。

没办法，实在做不到历史上红白机日元的价格发售，因为红白机是什么渣渣配置跟盘古主机有可比性吗即使是这样，历史上的红白机，初期也是亏本销售。市场主流的主机是99米元的价位，任天堂直接搞出60米元一台主机的价格。

当然了，盘古主机不可能做到那样程度，毕竟，一颗xrm6芯片的出厂价就是60米元。xrm6芯片的性能，大概能跟y特尔5年推出的的中低端版本性能差不多。而任天堂的红白机的芯片，不过是6502芯片的改进版本，跟xrm6差距是十倍！

刘焱虽然考虑过推出位游戏主机，但还是放弃了。毕竟，0年代初的电脑已经是6位的时代了，位主机打价格战占领的市场，并没有多少意义，毕竟，今后还不是要放弃位主机平台，升级到6位、32位、64位游戏主机平台

因此，开始起步点高一点，推出一款主要硬件性能五年内能够保持领先，与此同时，还可以通过更换零部件来升级的高端低价游戏主机，才是更好的选择。

在游戏体验性能差不多情况下，玩家可能优先选价格更低的。但是，机器形成了代差之后，玩家当然不会选择技术上落后太多的游戏主机平台。

上岛伢子手中拿着一支笔，对着自己的心腹说道：

“东瀛市场至关重要！集团公司制霸游戏市场，少不了东瀛市场这一环。掌机领域，我们已经无敌手，街机市场不可能形成垄断，但却已经成为精品频出，玩家群体口碑最好的品牌。盘古主机平台，则是最后一块版图。

老板答应过，盘古主机如果能达到东瀛市场的占有率最高的家用游戏主机平台，那么，东瀛分公司的另外一半股权从l光公司赎回之后，会拿出20%分公司股权，奖励东瀛分公司的在职员工！”

“是！”

“目标no.!”

别的都是虚的，但是这个股权激励，着实令人眼热。

东瀛分公司的业绩，一直是整个集团最好的。即使，在要规模不要利润的前提下，刻意的压低整个东瀛分公司的利润规模，但是依然做到年盈利超过2000万米元。

而如果不再刻意的压低利润规模，5000万米元的利润唾手可得，年利润亿米元也可以挑战一下。之所以不把利润做大，因为，利润高了，公司的净资产规模就高了，按照协议4年0月份，赎回50%股权所需要付出的代价就更高了。

所以，这个股权激励虽然是两年后才兑现的承诺，但是，东瀛分公司的员工，还是感觉到士气大振。

东瀛社会老板和员工之间泾渭分明，阶级等级从古代就固定好了。古代是大名和贵族，垄断了大部分税收、矿藏和农田的收入，到了近代换了一层皮，贵族变成财阀，底层人还是底层。东瀛的大公司，很少是草根创立，包括任天堂在内，都是阔少爷继承家业，把原本已经不菲的家产，再度发展到了新的层次。

维创电子公司的企业氛围，并不是传统的排资论辈。

业务人员，或者是项目的主导人员，都可以获得大量的分成。优秀的员工，收入并不取决于资历带来的工资收入。而是，只要业绩卓越，就可以带来上不封顶的分成激励。

但是，相对于需要付出更多努力和运气成分的业绩分成，他们当然更渴望成为股东。这样一来，就可以分享更多员工们努力，所创造的成果。

92年2月6日，东瀛东京，盘古主机采取了别开生面的发布会。

“欢迎诸位游戏爱好者光临维创电子公司东京分公司举办的发布会。今天是维创电子集团新一代家用游戏系统――盘古主机在东瀛的首次发布日期。

这款主机，或许大家已经通过新闻了解到，强大的cpu性能，让其在某种程度上，超过了配置了0、等等芯片的pc。

但价格却是非常低廉的，全世界参照售价仅99米元、399米元，