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第九六六章 技术难题包干到人

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be换到了rf准分子激光器和800n制程工艺的专利技术,还不能生产1u制程工艺的光刻机。

晶圆上面还有5英寸、6英寸和8英寸,制程工艺还有1u、800n、500n和350n,任重道远!

落后十年都不止!

一步落后步步落后!

前世举g&nbp;之力追了三十多年也没追上,每年不得不花费3000多亿美元进口芯片!

这就是信奉“贸工技”、“造不如买”的代价!

八八年,沪海贝岭半导体公司进口一条4英寸晶圆和2u制程工艺的半导体生产线。

九零年,沪海飞利浦半导体公司进口一条5英寸晶圆和1u制程工艺的半导体生产线。

九一年底,首钢总公司和ne在京城j区成立了首钢日电电子有限公司(gnee控股503%,首钢控股497%,注册资金2075亿日元,进口一条ne生产的6英寸晶圆和1u制程工艺的半导体生产线,合资公司去年三月动工,如今还在建设之中。

今年四月,曾是国内最大的电子元器件厂、京城电子管厂(774厂)由于各方面的原因,宣布退出i产业,厂长王东生带领干部职工自筹650万元资金进行股份制改造,成立了京城东方电子集团股份有限公司,王东生出任董事长兼总裁。

《逆天邪神》

五月,华晶电子集团花费15亿元巨资,引进了美国朗讯半导体设备公司生产的一条6英寸晶圆和1u制程工艺的半导体生产线,如今还在建设阶段。

沪海曙光东芝晶圆公司(ttfab)如今还是国内最先进的晶圆公司!

“魏总,我们如今生产一条4英寸晶圆和15u制程工艺的半导体生产线需要多少成本?”

“董事长,大概需要九千万元。”

“魏总,如今进口一条4英寸晶圆和15u制程工艺的的半导体生产线大概需要多少美元?”

“董事长,大概需要1400多万美元。”

魏建国和邓国辉等众人一脸的尴尬。

“同志们,半导体行业的发展日新月异,ga八年前就能生产800n制程工艺的光刻机,如今能生产500n制程工艺的光刻机,但还是年年亏损,不得不裁员近七成,美国信号公司为了减少损失,不得已将47%的ga股权出售,如今尼康半导体设备公司量产350n制程工艺的光刻机,占据了高端光刻机市场,正在研发250n制程工艺的光刻机,除了磁悬浮式双工作台系统,be如今的水平与尼康公司相比,按照如今的发展速度,差距不止二十年,全体管理层和普通员工都要有紧迫感,不然公司前途也不好!”

重生者已不担心,先后投资a、yer、be、ga、e和zei&nbp;t&nbp;ag,完成了光刻机的布局。

种子已播下,等待秋天到来。

be光刻机半导体研究院如今正在消化吸收arf准分子激光器和800n制程工艺的专利技术。

如今be光源厂生产出arf准分子激光器只是时间问题,解决了光刻机光源难题;购买zei&nbp;t&nbp;ag生产的光学系统,解决了光刻机光学系统难题;光刻机双工作台系统研究所攻克5英寸晶圆、6英寸晶圆和1u制程工艺的磁悬浮式双工作台系统也是早晚的事情。

光刻机的三大核心技术都有了着落,其中磁悬浮式双工作台系统技术全球独一。

得到了800n制程工艺专利技术,到时理论上生产1u制程工艺的光刻机应该问题不大。

要是be的管理层和普通员工没有危机感,公司没有激励机制,进步缓慢,在半导体产业日新月异的大环境下,也会被淘汰。

“同志们,公司如今有这么好的条件,要发挥公司所有员工的积极性和创造性,要彻底打破管理层终身制和员工铁饭碗,魏总、李副总和钱副总商量一下,制定一套公司管理层和普通员工竞聘上岗的考核办法和公司制度,到时竞聘上岗,能者上劣者下。”

“好的,董事长!”

魏建国、李昌杰和钱国培顿敢压力明显,上面将三家年年亏损的光刻机半导体研究所及其配套工厂交给孙健,责任重大,他投下巨资,也不会容许公司人浮于事,继续亏损下去,不然谁也受不了。

“邓院长,如今研究院的研究设备和材料先进,人员配备齐全,你们三人商量一下,研究院以生产6英寸晶圆和1u制程工艺的光刻机为中心,将技术难题一项项列出来,竞争上岗,包干到人,规定时间,签订军令状,谁能开发出来?根据难易程度不同,重奖项目组五万元到五十万元不等,项目组组长将得到项目奖金的四分之一,将来就是该项目研究部部长。”

“好的,董事长!”

名利双收,谁不拼命?技术人

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