第七一一章 分房
“江城鲲鹏软件公司和江城淘宝电器公司拥有三百八十六股，将分红一百五十四万四千元，李涛同志、何宗辉同志、张斌同志同志和我将分红二千元，刘远强同志将分红一千六百元，刘芳同志、杨昌霞同志、张吉林同志、杨兴国同志和周志平同志将分红一千二百元，其他股东的分红金额已经算好，大家会后到财务部领取！”
啪啪……
根据《中华人民共和国个人所得税法》（1980年），工资、薪金所得，适用超额累进税率，个人所得税税率为百分之五至百分之四十五，每月起征点八百元或每年起征点九千六百元，每月超过一万二千元，税率百分之四十五。
劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得和其它所得，适用比例税率，个人所得税税率为百分之二十。
孙健通过江城淘宝电器公司和江城鲲鹏软件公司持股三百八十七万股，应分股息一百五十四万八千元，他将这笔钱从江城星火铝合金门窗股份制公司的账户上转到个人资金账户上，缴纳三十万九千六百元的个人所得税，还剩下一百二十三万八千四百元。
个人资金账户上还有第一次出售给管理层和员工三十四万股星火公司原始股（三十四万元）所得二十七万二千元（缴纳了六万八千元的个人所税）。
虽然江城淘宝电器公司和江城鲲鹏软件公司都属于孙健个人独资，但尽量做到公私分开，不给税务局和下属留下公款私用的把柄。
这个时代，不少私人老板为了不缴纳或少缴纳个人所得税，不从或少从企业拿工资和奖金，全家人吃穿用行都由企业开支，算作企业的生产经营活动支出，美其名曰为企业的发展着想，其实也是偷税漏税！
重生者要是因为偷税漏税被抓进去就掉大了！
遵纪守法，按章纳税从我做起，也培养员工的锲约精神，不给下属留下把柄！
“下面再请董事长孙健同志给大家讲话！”
“同志们，每股送四角，一百股送四十元，一千股送四百元，加上每股净资产一点二五元，刘小坤，你有一百股内部员工股，告诉大家，一百股如今变成了多少钱？”
嘿嘿……
“嘿嘿……孙总，一百六十五元！”
“刘小坤说得对，假如你当初购买了一千股，如今价值一千六百五十元，这就是星火公司的兴旺发达给大家带来的收益，也许有一天，一千股就会价值一万元，我希望大家不要轻易转让手上的内部员工股！”
嘿嘿……
“同志们，股东们的利益与星火公司的发展息息相关，为了让星火公司的新员工和几家公司新招聘的人才，也能享受到星火公司发展带来的好处！”
“公司董事会决定，江城鲲鹏软件公司拿出星火公司所拥有股份中的六十八万股，作为公司福利，按照每股净资产一点二五元的价格，三十四万股给原始股东，按照一比一的比例享有优先配股权；三十四万股给星火公司的新员工和和几家公司新招聘的人才享有优先配股权，按照员工一百股、副主管三百股、主管五百股、副店长八百股、店长一千股、副经理一千五百股、经理二千股，采用自愿配股的原则，可以放弃，配股的资格不能转让，等会后到隔壁的保卫部交钱。”
包括星火公司的新员工（包括江城星火建筑五金公司），有资格配股的人才都已经提前一周通知到人，绝大多数今天都带着现金回到了公司总部，有事不能到场的都委托人帮忙办理。
星火公司的效益这么好，发展前景远大，二、三年就会翻倍，谁不愿意配股？
出售六十八万股给管理层和员工，孙健的个人账户上将多出六十八万元（缴纳十七万元个人所得税后）。
“大家跟着我创业打天下，劳苦功高，我不会忘记大家，江城淘宝电器公司、江城鲲鹏软件公司、江城顺圆房地产公司、沪海曙光通讯技术公司和江城星火建筑五金公司等将来都会成立股份制有限责任公司时，只要大家没有离开公司，我承诺到时将公司百分之五的股份按照贡献大小，赠送给公司的技术团队、管理层和普通员工，将公司百分之五的股份赠送给其他所有公司的管理层和普通员工，所有公司的技术团队、管理层和普通员工还有购买公司百分之十原始股的资格，大家同甘共苦！”
啪啪……
大家不约而同的站了起来，掌声经久不息，望着他们敬仰的孙总，孙总言