第四九四章 发现和培养人才

“小周，给小刘定一件加加大的，蓝色。”

“好的，严所长！”

“求同志，你的号码？”

“小周，我也定一件加加大，蓝色。”

求仲君高兴，住的宿舍比以前不知道好多少倍，公司还给他们订购一件冰川羽绒服过冬，他身上这件军大衣是上班后买的，花了三十五元，到时带回去送给父亲，再给二弟和三弟也买一件军大衣回去，给母亲和小妹买一件花棉袄，让家人高兴一下。

“李同志？”

“我定一件加大号的，蓝色。”

“请严所长把新来员工的工资标准给我，我马上去造工资表。”

“杨主管，这是七位新来员工的工资标准！”

严元朝的工资标准是孙总按照刘经理二百元的标准定的，一般经理一百五十元，他给七位程序员都定了一百二十元，享受江城淘宝电器公司店长的工资，不可谓不高！

文教卫系统的副高工资一百一十五元，正高一百六十元。

“杨所长，你们洗把脸，或洗个澡，休息半个小时，四点半钟，大家一起到总部大楼二楼会议室签订员工合同，然后去看研究所的办公室，孙总晚上给大家接风洗尘，我先走了！”

“杨主管慢走！”

……

“严大哥，孙总不是资本家？”

刘小坤将门关上，小声的问道？孙总对他们怎么比七三八厂的王厂长都好？

哈哈……

求仲君和李国平笑了起来，他们都知道刘小坤的身世和与严所长的关系，想什么说什么，不过脑子，但这种人不会背后阴人。

“小坤，如今不叫资本家，叫私人老板，小坤，你先去洗个澡，换身内衣，会不会洗衣服？”

严元朝笑着摸摸刘小坤的头，小坤与陌生人打交道太少，但心地善良。

“严大哥，我会洗衣服，就是我哥认为我洗不干净，不让我洗。”

“小坤，你会不会用热水器和双缸洗衣机？”

“严大哥，我对热水器和双缸洗衣机的电路图一清二楚！”

“你先去洗个热水澡，脏衣服就放在洗衣机内，我下楼去买袋洗衣粉和肥皂，衣服一起洗。”

“严所长，公司大门旁边就有一家百货店，我去买！”

“小求，你辛苦跑一趟，这是十元钱，拿着！”

严元朝知道求仲君跑出来，连档案、户口和当月的工资也没有拿到手，身上不会有多少钱？他这个月二百元的工资和一千元的安家费都拿到了手，还有二十元的店庆费。

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总经理办公室。

“张店长，你这一趟辛苦了，这里面是公司奖励的二百元钱，回家给老婆孩子买件新衣服！”

张吉林拿出笔记本，将从严元朝哪里听说的七个新员工的情况？一五一十汇报给孙总，好记性不如烂笔头，开会带笔记本是孙健对公司管理层开会的要求。

孙健在笔记本上一一记录下来，心里有了底，从抽屉里拿出一个信封交给张吉林。

“多谢孙总！”

张吉林这次在京城与严元朝和求仲君一起，在中关村中国计算机总公司店内，花二千元钱买回一块联想汉卡，严元朝和求仲君也知道鲲鹏计算机软件研究所的二个赚钱的产品就是开发鲲鹏打字软件和鲲鹏汉卡。

“张店长，你到书店去买一本《计算机系统结构》，这段时间看一看，你走的时候带新招聘的店长叶端华一起过去，等元旦大酬宾过后，我让他接你的班，你出任江城鲲鹏软件公司经理，周义杰出任副经理（享受店长待遇），朱俊秀、李惠中和韩玉宝为业务主管（享受副店长待遇）。”

“听严所长介绍，刘小坤是计算机硬件和软件方面的天才，你把这块联想汉卡交给严所长，让刘小坤设计鲲鹏汉卡硬件的新电路图，研究所开发汉卡软件。”

“你和周义杰带着介绍信，想办法到联想生产汉卡硬件的制造厂去考察一下，写份投资报告出来，需要多少投资、多大场地和多少员工？或在直接外包汉卡硬件部分，我们尽快生产鲲鹏汉卡出来，将研究所开发的科技成果转化成生产力和财富，江城鲲鹏软件公司就是江城鲲鹏计算机软件研究所的孵化器，到时还要招聘几个懂电脑和销售软件的人才，或者派朱俊秀、李惠中和韩玉宝出去销售鲲鹏汉卡，好好地锻炼一下，公司将来有大用。”

汉卡是一种将汉字输入方法及其驱动程序固化为一个只读存储器的扩展卡，孙健只知道是硬件和软件的组合体，具体怎么制造也不知道？

汉卡是一个过渡性的暴利产品，联想和巨人都是靠汉卡起家的！倪院士还靠联想汉卡收获了国家科技成果一等奖！

孙健只希望通过开发鲲鹏中文电脑打字软件和鲲鹏汉卡，打出鲲鹏软