第571章 何雨柱的调研之路

一个公社，全公社加起来只有个位数的拖拉机，公社开了一家农机维修厂，而这个维修厂还没有维修技术人员，那么这个厂子科学的用工数量该是多少人？

这要是在后世，可能这个厂子都不会存在。

可在这个年头来说，每个公社都有那么几个类似的厂子。

而且每个厂子都是四到十余名有编制的工人。

何雨柱最近正在摸排的就是这个。

这按理来说，并不关轧钢厂的事情。

说起来这还是很多年前，公私合营后，轧钢厂等大厂子援助周边各个公社的。

目前还在轧钢厂名下的还有三个。

轧钢厂当年是援助了七八个厂子的。

焊机，浇筑炉，·····大多数是轧钢厂设备换代时淘汰下来的老式设备。

当时一个是响应口号，援助农民兄弟。

另外也就是为了乡下的那些山货产品。

一开始的时候，轧钢厂并未派人常驻，基本上机器往那一放，然后帮忙培训几个可以维修简单毛病的技术员，然后就那样了。

每年农忙的时候，拉点废钢铁过去，给这些公社以物换物，打造一些农具。

这辈子何雨柱惟一的一次打猎生涯，就是如此。

也就是一开始的时候，轧钢厂对这些公社的援助，基本上就是志愿者为主。

其他地方不花什么钱。

可是随着时间的流逝，特别在大批小年轻去乡下以后，这些个农机维修站渐渐重要了起来。

那个时候，每个去乡下的孩子们，都是抱着改变农村的信念去的。

所以像那种大型拖拉机，以及各种灌溉设备，在那个时候使用频率就多了点。

使用多，毛病也就多。

慢慢的，轧钢厂从一开始的偶尔派人下去巡检，变成了每个地方都有常驻人员。

关键是真正的技术人员，哪里都缺，不可能放在某个公社里面。

那么常驻下去的人，与公社安排到农机维修厂的人，就形成了重叠。

具体干什么呢？

哪个村子的农机出了问题，拉过去，然后双方人员登记一下，换一台备用的给村子里。

简单毛病能修就修（基本上就没有简单毛病，）

然后大毛病还是通知厂子里。

厂子派出机修人员，这一波操作，能维修百分之八十的毛病。

其他的，都得拉回轧钢厂大修。

这也是没办法的事情，这个年头的人，对于机器，基本上就没有什么维护保养概念。

基本上只要能用，就往死里用。

所以出了问题的机器，都是大问题。

而这一番重叠，还有不间断的派人下去维修，以及后续问题，对于轧钢厂的工资成本，那是积少成多，压力相当大的。

像是一开始几年，那个时候基本上还是以志愿者为主，除了电话费，以及给那些志愿者几个补贴，其他花不了什么钱。

而现在，每个点需要安排厂长一个，会计一个，其他若干，大概最少是四个常驻人员，多的话也有七八个的。

这方面的用人成本就是轧钢厂承担的了。

何雨柱在无聊时查看了一下，最少的一个厂子，四个人工资支出一年是两千多，但其他劳务派遣补贴，招待费用竟然花了一万多。

最最关键的是，产值为零。

因为援助嘛，轧钢厂帮忙维修，除了更换配件费用，其他是不收费的。

就是更换配件费用，也是一分钱不挣。

而这个厂子所在公社，今年给轧钢厂提供的物资是，两头肥猪，十多只鸡，其他山货若干，加起来不超过一千块钱。

这一千块钱，还是轧钢厂按照市场价格采购，也就是轧钢厂花了钱买回来的。

就是这么豪横，就是这么不公平。

上面说过，原本轧钢厂援助了这类厂子是七八个，那些离四九城近，公社里农机多，能维持营收平衡的厂子，都被当地公社要去了地方。

有些发展的很好，自然也有败落的。

而留在轧钢厂这三个厂子，基本上都是偏僻地方。

何雨柱跟在维修员后面骑着自行车，想着跟下去看看。

何雨柱并不是想着给轧钢厂抓毛病，他只是想着了解这一万多的招待费用是怎么花出去的。

何雨柱以后要做事业，必然少不了要跟地方上打招呼，那么像这样的事情就避免不了。

现在多了解一些，以后也就能避免少踩一些坑。

要知道，这笔招待费还是老杨在厂长位置上就存在的，那个时候是一年几千，这么多年下来，就是大几十万了。

这还是最少的一家厂子，加上其他两家，这么多年，轧钢厂在上面的