第563章 爱厂如家,爱厂如子

这次就算了。

何雨柱同志指出，小蓝同志到分厂几年，都是增产不增收，连给工友的福利上面都比不上其他厂子。

年轻人，我们给他们机会，他们做不好工作，这个问题肯定要批评。

而段主任刚才问的话语，也不一定是询问何雨柱有没有查出问题，也可能是问何雨柱那个蓝厂长的问题是不是那么明显。

正在这个时候，满身黑灰的刘海中敲响了蓝厂长的办公室门。

厂子的一砖一木，都是他跟着大家伙儿一滴滴汗水换回来的。

说句不好听的，我们有时候连自己子女都管不好，更别说管其他人了。

刚才他打的电话是给蓝厂长的老师，当年他的问题提前解决，其中有大领导的回来，但也有其他人的相助，其中就包括这个老战友。

如果说问题明显了，那自然要解决。

当身在一定位置，对下能看到的是这个人的办事能力。

因为这个猫腻，每个管理者，多多少少都会干一些。

蓝厂长知道，这个时候，那些人说不定在写信给上面了。

所以老杨同志在厂会议上提了提拔的事，按照老杨同志的理解，别的领导也有自己的心腹下属，肯定会对蓝厂长抹黑啥的。

关键何雨柱是实事求是，而老杨同志也是站在他这边说话，他谁都怪不了。

老杨同志先晃悠悠的替自己泡了杯香茶，嘴里还哼着戏腔，慢慢悠悠的走到了自己办公桌前。

蓝厂长带着火气喊道：“进来。”

刘海中没注意，推开门就说了一句～“徒弟，谁惹你这么大火气？”