第225章 223,后悔么?
嘚瑟过了,日子还得继续。
再说这年头真不流行这个,那么多英雄默默无闻的付出,何雨柱这点意外之喜,还真是小事情。
别的不说,半岛那边埋着的那些英雄烈士,又该给他们什么荣誉。
所以何雨柱这个事情,也就热闹了个把礼拜的时间。
该给的好处给了,该给的荣誉也给了,其他的,该怎么生活,还得怎么生活。
也就是何雨柱去街道办王主任那边时,能混到杯茶水了,如此而已。
这次套筒扳手最受伤的应该是轧钢厂技术科了,几个当初研究这个的技术员,都被各个分到肉的厂子直接挖了过去。
待遇自然升一级,对个人来说肯定说好事,但对于技术科傅科长来说,就不好玩了。
好容易磨合了两三年,才把这帮技术员磨合出来。知道各自擅长的方向,却没想到,现在直接被调走了小半。
这下再来新人,又得重新磨合了。
所以傅科长是痛并快乐着。
而像段副厂长跟杨厂长等人自然是高兴的,先是生产了一批精装的,用最合适的材料,连个毛刺都没有,直接给穿着军服的一帮人给拉走了。
然后生产流程的文件还封存了起来,也被拉走。
段副厂长高兴的是,区里已经跟上面争取了,希望把扳手厂独立出来。
搞不好还能让段副厂长这个副字去掉,至于独立出来后,影响别人的利润,比如娄半城,关区里什么事情?
而杨厂长高兴的是,本来轧钢厂准备是扩建到一万人的。可是现在有了这个,大领导已经跟他发话,让杨厂长准备好,放开脚步,要大踏步往前走。
只要定单足够,哪怕两万五万也是可以的。
万人大厂,并不是车间工人一万人。各种配套厂子,家属,加起来就是小四五万人的一个生态圈。
而杨厂长就是这四五万人的老大。
现在如果扩展到四五万人,那就是小二十万人的圈子了。
这在整个四九城,都是数一数二的。而且,到时候杨厂长最少名头上也能跟大领导同级。
这就是职场规则,有了名,以后才有可能更进一步。
段副厂长那边领导,只看到现在的情况,最多在现在的单子翻个几倍,然后区里的预算也就是搞个四五千人的厂子。
而大领导的眼光自然不同,特别当他了解了什么是专利,什么是代理权之后,对于套筒扳手的市场看的很大很大。
所以现在的杨厂长跟段副厂长,实际上已经成了对手。
当然,这种隐患掩藏在喜讯之下,暂时还没能爆发出来。现在整个轧钢厂还是劲往一处使的态度。
总归是乱七八糟的事情吧,比如南方大城也说要在当地建设一个同类型的厂子,直接往港岛供货。
但却被港岛的代理商,以契约精神跟专利问题给堵了回去。
想绕过代理商,却绕不过专利问题,没一个港商愿意接手。
再者,现在四九城还想建设成为工业重镇。所以在上面的层次上,也卡住了南方大城要求授权的请求。
但这些事情,也就是杨厂长那个层次的各种博弈。在何雨柱这块,就是招人,领车,培养新司机。
同样获利的还有钱中达的保卫科,重点单位,自然保卫科也要扩建。
直接一步到位,成了处级。
钱中达升了一级,却又是成为了副手。其他类似武万里的,也是各自有各自的境遇。
这里面最安静的应该是李主任了,像他岳父说的,没戏。
李主任岳父说的,是大领导那头想的的确很好。
但这时要轧钢厂本身就是一流的大厂,同行业没厂子可比,那自然是想怎么扩就怎么扩。
可是想从小到大,这个过程还没完成,现在又想着到巨头。
中间先不说地域成本,以及上下游的供应链问题。
就是其他大厂也不会眼巴巴的看着轧钢厂如此风光。
现在既然可以抢
不然人家挖技术员干嘛?
不就是为了以后做准备嘛。
特别还是四九城的大厂又不同于别处,各自后面的婆婆地位都不小。
真到订单形成规模,还是得坐下来,分果果的问题。
专利授权的问题能劝退南方大城,可劝退不了四九城的大厂子们。
老李岳父劝老李别跳出来,安心搞好自己的工作。其他有的没的,少想一些。
其实老李自己也清楚自己的短板,没有过车间管理经验就是他最大的短板。
这次他过来试探他岳父,虽然有段副厂长画饼的原因,但李主任自己想更进一步的野心也不是没有。
现在他岳父如此明确的拒绝了他,他除了接受,又能