第174章 172,郭什么纲

其实划分技术等级的事情，上面一直在干。

先是50年db提出的“八级工资制”。然后51年，还是db，又将工资等级，划分了“五类产业”。进一步在“八级工资制”上进行微调。

再然后，52年，工资管理工作移交给劳动部门负责。

也就是说，现在的轧钢厂领导，并没有决定工人该领多少工资的权利。

但这种事，古今都一样。指望各地劳动部门一家家排查，那也是不现实的事情。

那么所谓的微调，就是段副厂长等一线领导安排这些事的借口了。

事实上，所有的规章制度都是人制定出来的，也需要靠人去执行什么的。

你让段副厂长现在按照某种制度，去评量谁该拿多少工资，他也不懂啊。

而且车间里的事，又不同于何雨柱这样粗糙划分的驾驶员评定方法。

同样一个工件，学徒能做出来，青年工人能做出来，老师傅也能做出来。

但精度，合格率，时间，这些东西上面的误差就大了去了。

到后面，能实行八级工全国大考制度，还是因为大兄长这几年的确培养出来一批优秀的技术工人。

而现在，db那边正抓紧恢复生产，没精力顾及到别的地方。

于是，到了轧钢厂这里，也只能小马过河～自己寻摸了。

何雨柱对这种事情，也没什么办法。

他能提出办法，也就是精度，加工时间的考核。

这些东西说实在的，段副厂长也懂。但具体怎么操作，却是需要一个经验丰富的工人来领头。

段副厂长把车间里的老师傅挨个的掰扯了一遍，听到易中海刘海中等人的名字时，何雨柱不由面皮抽了抽。

刘海中上台还无所谓，易中海可千万不能让他当领导。

于是何雨柱试探着问道：“段老师，你觉得刘海中怎么样？”

段副厂长摇摇头，说道：“不行，这个人思想素质太低。”

“郭红旗，外号郭大撇子的那个师傅怎么样？”何雨柱问道。

其实郭大撇子年龄还真不大，而且也不像原剧里那样是靠着拍李主任马屁起家，只会占秦淮茹便宜的坏蛋。

真要没本事，那个年头，也不可能当上车间主任。

事实上，这个人进厂时间没几年，却是比肩易中海那样的技术能手，就可以看出他的能耐。

而且郭大撇子的学历是初中，比刘海中那个自吹高小的学历要靠谱的多。

原来叫郭什么纲的忘记了，但四九城解放后，他就改名叫了郭红旗。

但大家因为他进厂时是左撇子的缘故，给他起了郭大撇子的外号。

原来只是嘲笑他的左撇子，等郭红旗成了大师傅后，却又变成了说他有一手的爱称。

所以说，人不要怕年轻时别人给你的诋毁。等伱成功了，所有的不好，都是在证明你当时就与众不同。

比如刘邦年轻的流氓生涯，在后世人看来，就是他好交英豪的具体表现。

要刘邦没成功呢？呸，浪荡子，烂泥扶不上墙……

现在郭大撇子是厂子最年轻的大师傅。

之所以段副厂长没有想起他，还是因为年龄。

现在的郭大撇子还不到三十岁，跟易中海刘海中这样的老师傅比较，还稍显稚嫩。

再者，毕竟是解放前进厂的，不属于任何班底。所以段副厂长的夹袋里把他遗漏了，也属正常。

果然，段副厂长疑虑道：“这个人行么？”

何雨柱笑道：“行不行，总归要您亲自去面试一下。

听听同车间工人对他的看法，对他技术的看法。

我一个司机，对车间里的事，还真不太清楚。

不过我听车间里工人闲聊的时候，说这个人是个能人，技术上相当有一手。”

段副厂长缓缓的点点头，笑道：“也是，我一个书生，你一个司机，对这些技术上的事还真不懂，是要多听听群众的意见才好。”

“老师，您谦虚了。像您这样能管实务的书生文人可不多见。在古代，您就是诸葛亮一般的人物。”何雨柱小小的拍了一记马屁。

“哈哈哈，柱子你啊，就爱胡扯。”段副厂长很高兴接受这顶高帽子。

于是，何雨柱俩师徒愉快的结束了这次谈话。

甚至段副厂长还叮嘱他，暂时不要把那份文件递上去。

段副厂长笑道：“木竖于林，风必摧之。

柱子，你的年龄学历是你的硬伤，要真想进步，就好好的沉淀沉淀，充实自己。

不然立再大的功劳，都是给别人递台阶。”

段老师意有所指，自然说的是年货那回事。

那件事看上去何雨柱得了不少好处，但实际上，