第46章 开始扩招！

既然苏白都说了，技术方面的问题他可以解决，李幼薇也不再多过问了。

毕竟，苏白这个人，就是很神奇的。

要弄出来一个可以让副本VR化的技术来，李幼薇是一点都不觉得奇怪。

反而觉得这会是一件很合理的事情。

随后，苏白就跟李幼薇一起，在网上发布了招募新成员的帖子。

当然了，苏白给他们开出来的价格，都是相当诱人的。

薪资待遇，用拉满了来形容也是一点都不过分的。

创梦公司的潜力，明眼人都看得出来。

现在，创梦公司搞这么一个招募，自然会吸引很多人想要前来面试。

毕竟，现在创梦公司的影响力，还是有的，虽然比不上腾旭网一那种，可以说是人尽皆知的地步。

但是，至少有上千万人，都是知道创梦公司的游戏的。

这个数据对于一个刚成立一个多月不到两个月的公司来说，已经是巨大的成绩了。

所以，这个帖子，很快就被顶上了热搜。

让更多人都知道了创梦公司的存在。

而苏白也将招人的事情上报给了耿雪儿。

“什么？你们要扩招？”

耿雪儿挑了挑眉，“那到时候面试的时候，我来当面试官吧。”

耿雪儿淡淡开口。

现在的创梦公司，人才有一个苏白就已经够了。

而且，负责做动漫方面的叶强，也是相当给力。

李幼薇，虽然说不是很有能力，但是很显然也是中规中矩的那种。

更重要的是，李幼薇好像可以刺激苏白……

总而言之，现在的创梦公司，人才已经足够了。

如果再来更多的人才，那么，创梦公司走上坡路，就是显而易见的事情了。

耿雪儿可不能坐视这件事情发生了。

所以，她必须要在面试的时候坐镇。

这样才可以保证，招人招进来的，都是一些不太具备才能的垃圾。

这样创梦公司才能亏钱。

要不然，自己就难以脱身了。

只要有大量的垃圾人来牵制苏白，那创梦公司的发展，也会受挫。

要知道，垃圾人不仅仅是办事不力，还容易拖累总体效率。

这可是很重要的一点。

同时，耿雪儿还修改了一下苏白的招聘要求。

把苏白标注的很多条件全部都去掉了。

美其名曰，招募人才，不仅仅只看学历经验，最重要的还是学习能力还有心性。

谁还没有一个成长的过程。

还有薪资待遇方面，耿雪儿也是提高到了1-3w。

这个薪资待遇，不管在哪个公司，都是相当高的了。

可以说是超过全国90%的人。

耿雪儿调整这些内容，苏白倒是毫不在意。

也没有提出什么不同的看法。

毕竟人家是老板嘛。

老板总不可能天天想着怎么让公司亏钱不是？

顶多是让面试的过程，会困难不少。

但是广撒网，也可以多捞鱼。

在这些捞上来的鱼里面，再进行精挑细选，也是可以的。

老板当初能从人群当中找到自己，自然也能找到其他优秀的人。

而面试的时候，苏白提出可以直播进行。

一个是继续扩大梦幻西游的影响力。

另外一个也是有公平性。

虽然现在创梦公司的人事部门不是很完善。

招人的事情，都是由核心成员来监督，没有公平性方面的问题就是了。

这一次面试，是苏白，李幼薇耿雪儿三人一起负责。

随着直播打开《创梦公司直播面试》的标题也是大火，让无数人涌进直播间内看这家公司，是怎么样选拔出苏白这种顶尖人才的。

【哟，创梦公司这一次，居然是苏总监跟耿总一起出马啊】

【看得出来，这一次，创梦公司是要精挑细选一批优秀的人才出来啊】

【是啊，这个待遇，不就是要找精品吗？】

【这创梦公司，是想要继续发展壮大到网一腾旭这种巨头的地步吗？】

说实话，创梦公司的主公司瑞雪，现在跟网一还是可以碰一碰的。

但是腾旭还是有点困难。

毕竟腾旭的资本实在太雄厚，游戏影视音乐，哪里都有腾旭的影子。

太猛了，不好处理。

很快，今天的第一个面试人便来了。

“哇，苏总监，耿总，李主管好。”

第一个面试人，一进来就打了个招呼，对着三人一个鞠躬。