第451章 人员到位了

初来乍到，李东沐对江海区的干部并不熟悉，再挑选城创中心主任的念头只好作罢。

城创中心是临时机构，虽然以正科级县直单位对待，但是因为没有明确，工作又不好协调开展，因此很多干部并不愿意到这个地方来。

一天过后，刘小勇按照李东沐的思路将奖惩机制进行了修改完善，呈送后得到了李东沐的认可。

不得不说，刘小勇是有一定文字功底的，李东沐基本上没有进行修改。

中午吃饭的时候，组织部部长郑毅向他汇报了人员抽调情况。

“李书记，人员抽调工作已经完成，您看什么时候找您报到？”

“我安排事管局对城创中心办公室进行了打扫清理，中午应该就结束了，这样吧，让同志们下午四点钟到城创中心报到吧，我和大家见个面，同时也算是召开一次动员部署会。”

郑毅点点头，但是又悄声问道：“主任的事情说好了么？组织部什么时候通知他合适？”

郑毅指的他，就是段子超。

“目前正在聊，先等等吧。”

看到李东沐坚持，郑毅也不好多说什么。只是觉得开展工作没有一个得力干将，必定会干的很累。

江海区委和政府在一栋楼内，因此副县级干部都在一个餐厅内就餐。不过因为设有多个单间，还是常委们基本上在一个房间就餐。当然，区委书记和区长在一起就餐的次数并不多。

经过几天的相处，李东沐和大家也逐渐变得活络起来。

李东沐也在暗自观察各位常委们的性格和做派。

区委书记张国强就很喜欢热闹的就餐氛围，常常和各位常委们开玩笑，尤其是宣传部部长杨蕊，更是喜欢坐在张国强的身旁，用一脸崇拜的眼神聆听讲话，同时以最积极的语气回应书记的讲话。

其他常委们则是和书记一唱一和，不过那种亲密的感觉和杨蕊相比还是差了些。

至于常务副区长，可能是因为区长没有在单位就餐的原因，这几天也在这个房间内就餐。

从在电梯间有干部向常务副区长陈立军领导讲自己的难堪，到这几天的就餐相处，陈立军始终没有主动开口和李东沐讲过一句话。甚至有几次在大楼内碰到，李东沐正准备开口打招呼时，对方只是冷漠的径直走过去，没有一句回应。

这种状况是不正常的，毕竟都是县委班子成员，又分别是区委和区政府的第一副职，哪怕是再不喜欢对方，也不会是这种待人态度。

下午三点半，李东沐准备出发前往城创中心。

城创中心的办公地点不在区委区政府大楼内，而是在隔壁的大院内。

来到的时候，事管局的分管副局长正站在门口迎接。

“李书记，已经按照您的指示进行了打扫……”

在对方的带领下，李东沐将城创中心转了一圈。此处共有5个房间和一个会议室。以抽调的人员数量来看，是足够使用了。

李东沐为自己留了一间办公室，同时又预留了一个房间作为资料室和储物间，其余房间作为同志们的办公地点。

这里的办公室和区委的办公室相比，确实要简陋了许多，但是对李东沐来说却又踏实了许多，因为这里更接近工作一线。

下午四点半，抽调的十五名同志全部到达会议室，组织部分管干部工作的副部长也一同出席。

“同志们，首先非常感谢大家来到城市创建中心工作，在座的很多都是曾经经历过创建省级文明城市工作的，有许多宝贵的经验，希望能够与大家一道为创建国家级文明城市而共同努力。今天，组织部门的同志也参加了会议，相信只要我们做出了成绩，组织上一定不会亏待大家的。”

……

李东沐讲完之后，组织部分管干部的副部长又强调了几点工作要求，并就李东沐提出的做出成绩进行了回复。

“下面，我就各位同志的职责分工进行详细安排。”

……

经过半个多小时的时间，第一次见面暨动员部署会议正式结束。

人员到位之后，城创中心办公室、综合创建股、宣传教育股、督导考核股等核心股室终于可以开展工作了。

按照李东沐会议的安排，每个股室都按照各自的职责以及任务目标制定工作计划，并以此开展前期的各项工作。

在会议上，李东沐特意提出了“日督查交办、周通报排名”的工作机制，这项机制不仅对各创建成员单位，还要对城创中心内部工作和运转情况进行排名。

万事俱备，只欠主任。

在主任到位之前，李东沐的工作重心就要放在城创中心了。

“小勇，和城创中心各股室做好对接，尽快将江海区城市创建的基础状况和存在问题及下步打算进行梳理汇总，我要向常委会汇报城市创建工作。”李东沐说道。

向常委