第651章 只有感动,没有心动

钱宇和秦小慧知道周一凡来了，表情和欧小娟差不多，都很惊讶，但是也非常高兴，毕竟是为公司又增一员虎将。

周一凡的创作能力，当然跟林雨不能比，但是在盛空也是金牌音乐人中的第一人，是南宫杨的左膀右臂。

在得到南宫杨的支持后，周一凡就直接去人事部办离职手续了。

如果是普通员工办理离职手续，有部门领导批复也就直接办理了，比如秦小慧，虽然工作岗位比较重要，但是毕竟只是部长助理，只要部长放人就可以。

但是周一凡不一样。

他是音乐部的音乐人，而且是高级音乐人，是音乐部重点培养对象，这样的人离职，人事部不敢直接批。

就这样周一凡并没有在人事部得到希望的离职手续，反而被交到了李林森的办公室。

办公室除了李林森还有南宫杨和黄庆。

南宫杨看到周一凡进来脸上瞬间扬起了微笑，刚刚李林森和黄庆跟他唠叨一堆话，他也不想听。

“一凡啊，快坐。”黄庆殷切的招呼周一凡。

秘书马上进来给周一凡端进来一杯咖啡。

周一凡还是第一次在李林森的办公室享受这样的待遇，他不高兴，也不惊讶，总之已经没有任何事能够让他的心情有一丁点波澜。

如果是以前，或许周一凡会出现受宠若惊的表情，可是现在他不会了。

越是跟之前的总做对比，他现在越是心如死灰。

这个跟谈恋爱很像，相爱的时候，会因为对方为自己做的温暖举动而心情愉悦，会因为对方冷落自己而心里难过悲伤，可是如果不相爱了，对方做什么事都不会产生任何的反应，哀，莫大于心死。

周一凡现在就是这样的心情。

黄庆此刻的笑脸相迎和以前的虚伪狡诈形成强烈反差，周一凡觉得非常不习惯，但是也没任何反应，甚至不太想跟黄庆说话。

他以前就不喜欢黄庆，只是碍于黄庆是公司的副总经理，毕竟表示适当的尊重，不然他都懒得理他。

即便如此，周一凡和黄庆的交流也仅限于工作，比如黄庆想给自己的人写歌，就会安排给周一凡。

周一凡越过黄庆直接对李林森说道，“李总，我刚刚去了人事部......”

他的话还没有说完就被李林森打断了。

“我知道，能不能再想一想，你在音乐部的作用很重要，公司和音乐部都不希望失去你。”这句话是李林森发自内心说出来的。

当初欧小娟带走了那么多人，他都没有找过任何一个人。

因为带走的艺人，盛空可以再培养，而其他人都是欧小娟的嫡系，他挽留也没有用。

可是周一凡不一样。

他从毕业就在盛空的音乐部上班，兢兢业业工作认真努力，李林森对周一凡非常的喜欢而且欣赏。

这次敢把锅让周一凡背一背，也是因为知道他的性格，这种委屈一般他是会默默咽下的，然后他再找个机会补偿一下周一凡，这件事就完美解决了。

相比较王泰，周一凡是个非常适合做员工的人，也是比较好说话的人，李林森一直没有觉得这一步走错了。

以至于得知周一凡要辞职，他就开始慌了。

“是不是因为最近动画电影的事情，你觉得公司对音乐部的惩罚不正确，心里有了情绪。”

周一凡不置可否。

李林森继续说道，“这件事公司确实做得不太体面，如果觉得委屈了，我可以代表公司向你道歉。”

“你在公司工作十年了，是音乐部的中流砥柱，离职这么大的事，我觉得应该再好好考虑一下。”

“以你的能力和在公司的工作能力，薪资待遇也该涨一涨了。如果你愿意留下来，我可以让人事部重新跟你签一份合同。”

李林森首先向周一凡表明了自己的态度，他不希望李林森离开，然后提出了补救措施，道歉和涨工资。

周一凡在盛空工作十年，如果说对盛空完全没有感情是假的，但是他确实已经不想再留在盛空了。

因为他确定，就算自己这次因为心软没有走，以后也会因为其他的事情想要离开盛空。

离职的种子一旦种下，基本就很难改变了。

南宫杨用复杂的眼神看向周一凡。

刚刚李林森的态度已经非常明显了，而且南宫杨还是第一次见到他用这样的语气去挽留一个人，当初欧小娟带着那么多人离开，李林森也没有单独找过谁，这次确实非常不舍得周一凡离开，南宫杨能够感受到李林森的心情。

所以他此刻的心情才会非常复杂。

从工作的角度出发，他当然不舍得周一凡离开，这是他最得力的大奖，音乐部没有了周一凡，工作会混乱一段时间，他以前一个人就能做的事，以后可能要分配给几个人，还不一定做得好