第680章 轧钢厂会议

需要承受的压力就更大了。

如果说他现在站出来替李卫东说话的话，非但不能帮李卫东清除身上的冤屈，反而会被这些人认为是护犊子。

别看车间主任是车间里面的最高领导，是工人们羡慕的对象，但是在这个会议室里面拆迁主任们却处于最下层。

等到了月底没有办法及时完成交给的任务，车间主任做得挨批评。

王副厂长的那些朋友们听到王副厂长提出了人选，他们纷纷站起身表达对王副厂长的支持。

王副厂长的那几个朋友看到这种情况都不敢吭声了。

这些领导们很清楚，别看他们的职位和级别都比较高，但是在工厂里面工厂可以离开了他们，但是绝对离不开这些车间主任们。

有了正规的程序，每个车间和每个工人都清楚修理设备需要多少时间。

王副厂长没有想到竟然有车间主任敢替李卫东出面，他冷着脸说道：“王主任，我知道你跟李卫东的关系不错，但是咱们轧钢厂是大型工厂必须要有相应的制度，就算是李卫东也不能违反制度，你这种想法十分的危险啊我看啊，你应该参加咱们轧钢厂教育室成立的思想班。”

原因很简单，王副厂长之所以会推选他，因为他本身就是王副厂长这条线上的人。

”

他们觉得是因为整个车间没有上新车间里面的技术工人技术水平太差了，所以才耽误了他们的生产。

钢厂内的车间设备如果损坏了的话，整备车间需要第一时间把设备修理好，这样才能够不耽误扎钢厂的生产工作。

他是整备车间的张主任，整备车间是专门负责维修工作的车间。

所以他所带的礼物也十分的贵重，足足有十五根小黄鱼。

如此一来。

杨厂长正想撇清关系，听到李卫东体的解围，欣慰的笑了笑，接着说道“李卫东同志的话没有错，虽然说后勤处出现了问题，但是咱们扎钢厂的整体情况还是好的。

王副厂长说道：“杨厂长的提议很重要，咱们确实应该选择一位新的后勤处处长。这个同志必须得懂得后勤处的工作章程，并且能够团结好同志们！

你们也知道我是一个特别喜欢替轧钢厂分忧的人，自从后勤处出现了问题之后，我已经在脑海里面将咱们加工厂的所有领导盘算了一个遍

最后我觉得后勤处的刘副处长能力强，并且在后勤途中深受爱戴，他还懂得后勤处的管理工作。

第一，由于操作规范了，所以那些设备的故障率会大大的降低。

这个时候杨长城感觉时间已经不短了，没有浪费时间，就拿起一份文件大声说道：“你们可能也知道，最近咱们扎钢厂内一件大事，并且这件大事还是一件丑事！

咱们扎钢厂后勤处一共有二十多个人被处理了，后勤处处长也主动辞了职！

可以说这是一件天大的丑闻，有很多别的厂的领导纷纷给我打电话，询问我们厂为何会发生这种事情！

“没有李卫东同志在车间里面组织车间工人们搞生产，他们这些领导凭什么能够坐在这里开会呢？”

所以说张主任在轧钢厂内的角色就是一个背黑锅的。

这样的话就会有两个好处。

这些厂领导们压根就不心疼他们的死活，每天只会逼着交任务。

但是李卫东担任车间主任之后跟张主任接触过了几次。

只不过他觉得小刘这个人为人实在是太圆滑了，当初在进行群众调查的时候，竟然没有一个人说他的坏话。

在这些车间主任们看来。

教育室是专门负责轧钢厂领导和工人的思想工作的科室，进入学习班的话就意味着思想道德水平低下，在这个年月思想水平低下的话，是会被别人看不起的。

另外，上级对于这些一线工作者也格外的宽容，就算是这件事情报告上去，上级也会维护这些车间主任。

在张主任看来，李卫东是一个一心为轧钢厂着想的好车间。主任现在竟然被这些人如此的责备，他实在是看不过眼了。

第二，如果说车间的工人因为不规范操作而造成了设备，那么整备车间就占据了道德上的高峰。

但是张主任却是一个重情义的汉子，特詹其身冷着脸看着王副厂长说道：“王副厂长，你们这些厂领导每天坐在办公室里面，压根就不知道基层的情况，如果说只是开会就能够解决掉生产中的难题的话就能提高生产产量的话，那么我可以每天都待在会议室里面。但是这样不是不行吗！

如果让刘副处长担任后勤处处长的话，那么咱们厂的生产工作也不会受到影响！”

杨厂长看到这一幕，眉头微微的皱了起来。

杨厂长指了指一个位置说道：“李卫东同志就等你了，你赶紧坐下吧！”

另外他这个车间主任也成了香饽饽，也是那些因为工人操