打不完的官司

个阿姆哈拉州的律师。

官司它就是一场马拉松式的拔河：耗时长，费力。

老板下达‘不惜一切，绝不能输’的要求，势必要‘以儆效尤，永绝后患’，真让人压力山大。

‘以儆效尤’估计是可以的，但想‘永绝后患’，光靠打赢这次官司是绝对不可能的。

通过这些足以让人秃顶的官司，可可看到了公司管理上一个又一个的漏洞。

盛华在此期间也没少添乱。

***

和盛华的斗智斗勇

虽然可可已经从盛华离职了，但可可的工作签证是还办理在盛华公司名下，工签转移之事盛华总有理由一推再拖。

不管什么样的扯淡理由，无非就一点：以此要挟可可，让可可继续为盛华无偿干活。

要知道，没有工签，你就是黑户，公司是可以将你的工签注销而非转移到新公司而让你成为黑户的。而且，可可来盛华就没见过工资，所有工资都还在他们手里，所以哪怕已经离职但对盛华的诸多无理要求也不得不一一照做。

这不，又来一次犹如蚂蟥吸血般的盘剥。乌鸦理直气壮的让可可去提交此前设备清关的资料。

可可：“好的，刘姐。那你把资料发我一下，我来整理。”

可可已经放弃了抵抗，习惯性的准从，完成刘姐的交代。

刘姐：“资料我这边都没有耶，你那不是都有嘛？”

这已经是刘姐第N次在试探可可了。

可可：“刘姐，我走的时候，你拉着我坐在我旁边监督着我删掉了公司的所有资料的。”

刘姐：“哦，那你这个也删掉了呀。那可怎么办呀？”

可可当然知道怎么办，不就像之前一样，又被要求重新做嘛。

当初离职，可可拷贝了一整份资料给她，可她说她把U盘弄丢了。但凡有备份还好，关键是当初离职时在可可告诉她自己已经删掉所有有关公司的机密文件后，她还是及其不信任的要求检查一遍可可的电脑，点开所有她能看得到的看的懂看不懂的文件，一一核实。很多资料都是可可加班加点整理出来的模板和总结，都被她要求删掉，理由竟是：这也是你靠着公司才知道的。

这及其符合公司文化，若是可以，刘姐都恨不得把可可脑子拿去洗一遍。

如今，每次‘吸血盘剥’，所有的东西都要重做。这样的日子不能继续，但工资和工签都握在他人手里，可可极其被动。

可可：“刘姐，这个实在太多了，我得要点时间。”

刘姐：“不能拖太久的，下周一必须弄出来，等不起。”她还是那么的温柔，说话不紧不慢。

可可：“下周一？”

可可以为自己听错了，但反应过来也知道没什么稀奇的。

可可：“我搞不出来，有些要去现场确认才知道。而且我这边的工作最近也...”

刘姐：“你那边的工作先放一放，这个先弄，着急的先来嘛。大老板对你离职很不高兴的，你也知道，他一直说要注销你的工签，我跟他说，你是好孩子，又有能力，也愿意帮公司，他才消气。你要是这个事办好了，大老板那边才更好说话呀。”

既然你提到了，那就不客气了。

可可；“刘姐，那工资算好了嘛？工签什么时候能转呀？”

刘姐：“这个，还没。这个事情完了就给你弄，太忙了，没时间搞。”

哎。这句话太耳熟了。

工签转移的资料，可可走时就已经准备好所有资料，只需要他们盖上公章就好，却被推到现在；工资就别提了，公司后面在可可的百般催促下给出的工资单，四个月的工资不仅一分没有还要赔偿公司各种费用。

老板说看可可表现可以给她减免让她少赔一些甚至不赔或者还能拿回些工资也是有可能的，这个看可可表现。

考虑到还有工签，不知道他们要计算什么，可可也都没有反抗。

这次又听到这句话，可可知道这就是个无底洞，自己是不可能办好工签和得到工资的。

只是刘姐她就像一团棉花，牙尖嘴利阴阳怪气，但却轻声细语，每次都是笑意吟吟的温柔询问，又是长辈，而且及其擅长撒娇，让你根本找不到撕破脸的时机，只能心里窝着火感叹自己盐吃的不够。

十二个劳工官司压身的可可这段时间的苦和累可不是白受的。

可可像往常一样答应刘姐的要求，第二天找到律师，开始着手自己的劳工诉讼。

感谢刘姐，可可也算笨拙的开始套用这笑面虎的招数。

和可可有着相同，不对，是比可可有着更惨经历的王晶奉劝可可：“不可能成功的，不要自寻烦恼。”

若遇不公，大多数伊索比亚人和中国人的区别是：伊索比亚人找法院，中国人主要靠忍。

胖子王晶的讨薪之旅可