Chapter 58

于晓宇第一天去创申报道，格外重视。周末在方梨工作室买的衣物正好派上用场，黑色吊带外面穿一件米白色小香风外套，搭配黑色西裤，配黑色高跟鞋。头发才剪过，她让理发师做了定型，不必费心打理，用梳子前后梳几下，头发就可以很柔顺地挂在肩头。

她颇为用心地捯饬面容，搽香、抹粉，将陈端方两天前送的翡翠耳扣戴上，侧脸对着镜子，左看右看；换下翡翠耳扣，她顺手从首饰盒里取出一对润白的珍珠耳钉，两相比较，最后仍是将耳扣戴上了。

梳妆整理完毕，她对着穿衣镜，将周身审视一番，心里觉得满意，方信心满满地推门而去。

创申离君乐不过两站地铁站的距离，于晓宇卡好时间，在上班前十分钟到达公司。前台小妹已到岗，她为于晓宇办理完入职手续，将她带到工位，让她先看看电脑里面上任离职同事的交接记录。不多时，陆陆续续有同事抵达工位，人事负责人趁着大家都在，把于晓宇介绍给研发、测试、美术、运营等部门的负责人认识，而后，再把她带到策划组同事跟前，让他们互相认识。

初来乍到，于晓宇没有急于和同事们混熟。她在观察公司氛围之余，也在暗中观察同事们的言行。

她一面了解创申即将立项的项目概况，某些上线项目的遗留问题，一面通过内网，一点点摸清公司现有的业务架构。这样持续了三天，第四天，她才组织团队同事开会。

都说新官上任三把火，同事们暗里也持观望态度，有人听说开会，一副懒洋洋的神态，话里话外都是开会烦，浪费时间，声量还不小，并不打算避开于晓宇。于晓宇浑不在意，她早早来到会议室，等众人到齐，她才开口。

她点一个人名，就让对方阐述他对新项目的构想和创意，目前创意的优缺点，研发部门实现创意是否有难度，如果有，主要会在哪些方面，市面上是否已有类似的游戏项目......

同事们以为她是随机抽问，也不怎么在意。等她再点下一个人名，再下一个人名，每一个人都问得极其仔细，不仅问题不同，针对对方回答的问题，于晓宇还会细究其中的漏洞，当场反问回去。且交流过程中，她全程直视对方的眼睛，让他们丝毫没有闪躲的机会。

在座同事心照不宣，看来新来的负责人私下做了不少功课，并不是对他们一无所知。因而，他们也不能不把这初次会议当回事，全都正襟危坐，不是在笔记本上写写画画，就是在电脑上庄重地记笔记。

会后，于晓宇根据发言情况，让其中一个讲话比较有条理的同事整理会议纪要，并让他抄送到所有人邮箱。殊不知，他们起始全没用心听，笔记也都是中途开始写的。那人无奈，趁着午休时间，挨个同事问，企图将笔记补全，于晓宇只当不知，只在收到会议纪要后，亲自将缺漏部分用红色标记补上，重新转发出去。

只这一着，同事们大概嗅到了这位新来的女上司的工作风格，他们对手头上的事情再不敢怠慢。

于晓宇新入职，要处理的工作并不很多，她为了早些熟悉业务情况，将电脑里的过往文件翻了个遍，有疑问的地方，她都额外记下来。下班后，她总在公司多待一两个钟头，往往在七八点之间离开公司。

陈端方看她这一周以来，精气神好不少，笑容变多了，他打心眼里高兴。

她甚至主动同他分享新工作上的见闻，陈端方问她是不是创申比君乐好很多，于晓宇歪头想了几秒钟，说现在下结论还早了点，不过既然决定出来，总是要博一搏的。

陈端方揉着她的手，将她的手指一根一根捻过去，放在嘴边猛地亲了一口，笑着说道：“我就喜欢你这不服输的劲儿。”于晓宇“哼”一声，嘴角微微翘起，也并不将手抽出来，由他拉着。

近些日子，他多半时间待在家里，于晓宇下班回家，他就总想多和她亲近亲近，甚至大言不惭地对她说，他好久没见过活人，没说过几句人话，急需她补充能量。

于晓宇笑话他，阿姨不是天天过来，他乜斜着眼睛，横了她一眼，说那不一样；于晓宇再问他怎么不一样，他就把一对眼睛搁在她身上，那意思是说“你说呢?”她倒弄得不好意思，作势要起身倒水喝，陈端方一把将她拖住，不让她动。

于晓宇暗暗好笑，粘人鬼又回来了。

连着十多天，陈端方都在于晓宇出门后，再去公司。同事都知道他只来半天，若有事汇报的，盖章签字的，都集中在这半日，因此，他并不得闲，一上午尽耗在解决各种问题上。问题多，他总要到下午三四点回去，也有好些天，他中午吃完饭，就撤了。

阿姨在家中搞卫生，他就待在书房，闭门不出，继续处理工作。有同事要给他传文件，通过微信怎么也发不出来，说超出限制容量，他随口让人家试试别的，邮件超大附件或者其它渠道。对方问他有没有□□，说那个可以，陈端方把号码给了他。

自从工作阵地转移到微信，他很久没用□□。他试了几次密码，才算登陆成