一箭四雕

，就有资格参加新人见面会。

人力资源部老大玛丽又问艾迪：“你们地产公司，有没有什么需要特别留意的新人？”

艾迪说：“有一个，名字叫欧阳晴川。请你们务必要挑中。”

玛丽心下了然，拿出员工花名册，把欧阳晴川的名字圈了起来。

艾迪这边，则安排助理将邮件转发给了所有进公司不到2年的人，叮嘱大家务必重视，认真对待，写出好的建议来。

欧阳晴川看到艾迪的邮件，只觉得心惊胆战。霍啸寰之前帮她做解释的邮件，可是抄送给了董事长的。董事长已经知道了她的存在。现在又安排这新人见面会，不知道董事长究竟是想怎样呢？

这建议书怎么写好呢？

欧阳晴川想，一定不要人力资源部把自己选中，她可不想以这种方式，跟霍啸寰的父亲见面。上一次，霍啸寰的姐姐已经开口，要用1000万元让她离开霍啸寰。这一次，不知道董事长又会有什么样的误会？

她给霍啸寰发了微信，说了新人见面会的事。问霍啸寰：“我该如何是好？”

霍啸寰回复道：“兵来将挡，水来土掩。一切见机行事。”

他倒是说得轻松。

欧阳晴川图省事，就用ChatGPT写了一篇口水话，大意是说，一要加强市场调研和分析，二要在科技创新上加大投入，三是注重员工的专业知识和能力培养，四是建议公司在社会责任层面做出更多努力。

建议稿要求直接发送到人力资源部的邮箱。人力资源部的协调人负责第一轮筛选，欧阳晴川的建议书，在第一轮就挂掉了。

等协调人筛选完所有的稿子，打包发给玛丽做第二轮筛选的时候，玛丽对照着各个分公司和子公司报上来的名单，却发现漏掉了欧阳晴川的名字。

她特意把欧阳晴川写的建议书要了过来，一看，果然是写得不行。

她摇摇头，做了第二轮筛选，把名单和建议书一起发给董事长办公室的穆特助做第三轮筛选。

霍啸寰收到打包的建议书，首先看有没有欧阳晴川的名字，一看，竟然漏掉了，便打电话给玛丽，要求看一下欧阳晴川写的建议书。

玛丽把欧阳晴川写的建议书转发给霍啸寰，霍啸寰一看，知道欧阳晴川故意瞎写，便把她的稿子又原样转发回去，附言道：“欧阳同学，请你认真对待。”

欧阳晴川收到微信，回复道：“我很认真了呀。”

“京城大学管理学院，就这水平？重写！”

在霍啸寰的威逼之下，欧阳晴川只好重新写。她查了最近这些年房地产市场的调控政策，发现政策对于住宅开发销售不是那么友好。那么，下一步发展方向应该是怎样的？

她只有半年从业经验，自然是想不出太多内容来。不过她记得，之前的宣讲会上，有一位来自荣氏集团的田师兄，好像是在荣氏集团担任董事会秘书。

那一次的活动，是学生会组织的，想必蔡明睿有那位田师兄的联系方式吧？

想到这里，她也没有犹豫太久，就给蔡明睿拨去电话。

看到来电显示，蔡明睿有些吃惊，不知道欧阳晴川找他有什么事。接起电话，听到那头熟悉的声音：“蔡师兄？我是欧阳。”

“晴川吗？不必这么客气。有什么事情吗？”

“是这样的，蔡师兄，我就不寒暄了，我这边要给我们集团的董事长写一份公司发展建议，但是我眼界有限，不知道写些什么内容好。我记得有一位田师兄在荣氏集团担任董秘，对吧？你有他的联系方式吗？”

蔡明睿道：“我有他的联系方式。不过田师兄比较忙，不一定有空辅导你。这样吧，我打电话给他，看能不能约到他的时间。”

很快，欧阳晴川收到蔡明睿的微信，说田师兄可以利用晚饭时间，跟欧阳晴川聊一聊。