再遇南风起（1）

现场布置图，但是周末我没有去参加。

几天后我猛然注意到，这个人的头像似小哥哥，赶紧截图问波波：“你给认识这个人，看着挺赏心悦目的。”

波波：“他的工位在哪里？叫什么名字？”

我：“不知道呀。”

片刻后，波波发了公司沟通交流软件上的资料给我，上面显示着照片、名字、职位、职能、联系方式。

我恳求着：“你能不能帮我打听一下，是不是单身和其他基本情况？”

波波：“等一下，我认识他们部门的人，我帮你打探一下。”

我：“谢谢，爱你。”

接下来几天，波波陆陆续续给了我消息：“ 89年的，湖南人，没有结婚。”

我很紧张的问着：“有没有女朋友，是不是单身。”

波波：“等着。”

过了一会儿，波波给我消息：“没有女朋友。”

我当时心都快要跳出来了，小心脏扑通扑通的，脸滚烫。

我迅速跑去楼下卫生间，回来时看到小哥哥在楼梯转角处的窗户前打电话，一如既往的手插兜，一如既往的好看工装，因为个子高，要斜着站，整个人才能在落到窗框内，我突然觉得他像个大蜘蛛趴在窗户上，我捂着嘴开心的笑着，在他背后注视了很久，我意识到自己像个馋鬼，轻轻的跑回了办公室。

接下来的时间里，我一直不敢动，有一天趁午休时，告诉宋宋我喜欢上了一个人，还发了照片给她看，我焦急的问宋宋：“我可不可以直接约他吃饭？”

宋宋：“一般情况都是先混熟了才约饭呀。”

我：“我想反其道而行。”

宋宋：“你不按常理出牌也行。”

我：“可是我不敢呀，他看着好高冷。”

宋宋：“怕啥，约。”

我：“哦，那我试试。”

过了几天，我试探性的在片区微信群里加了他的，但是石沉大海了。

男神果然都是很高冷的。

又捱过了很多天，我在公司沟通交流软件里给他发了信息：“陈先生，下班后有空吗？”

陈：“怎么了，有事么？”

我：“可以约你吃饭吗。”

对方没有了回应，我一下班就回去了，后面很久都没有联系，也没有见到他。

加班后没有了公交车，同事也都走了，我走回家。

我在路上想：“他有没有妹妹，他是不是很忙很累，他年龄和我差不多，应该没买房，可能有张‘破’大众车吧。”

此刻我没有觉得加班辛苦，也没有觉得走路太累，心里充满了向往和力量。

到了18年11月底，总裁离职，公司一直在盛传着要调整组织架构，要降薪，要优化一部人，每个人都笼罩在紧张不安中。

第一步是约谈：每天约谈一部分人，时间、地点、方式具体通知，我和我们部门的几个人被安排在了周六早上。

老李师第一个，梦涵第二个，我最后一个。

周六早上我刚上地铁，就被伙伴们问：“你到哪里了，快轮到我们。”

我：“我还要一会儿，你们先进去。”

我到了之后，约谈人员和梦涵在里面谈着，我在外面等了一会儿之后轮到我了。

进去之后礼貌的相互问候、打招呼后，开始了重要的环节。

约谈人员：“你来公司快一年了，有什么收获？”

我：“收获挺多的，第一、我以前只在同行业小公司呆过，专业技术勉勉强强，进入公司之后，接触到了和以前完全不一样的管理运营模式、流程权责、规章制度、组织文化氛围，所以我的人际关系处理能力、沟通表达能力、组织协调能力提高了许多。”

“第二、以前负责的专业比较单一，在公司接触到的专业更全面，过程更完整，自己的专业技能在原有基础上有了提升和扩展。”

“第三、以前所在的单位主要负责施工阶段的成本，而公司成本管理涉及到从拿地测算到财务决算，管理能力和全局观得到了提升。”

“第四、公司开放包容程度很高，能接触到很多优质资源和优秀人才，提高了个人格局，看问题的眼光已更长远。”

约谈人员：“你在工作中，觉得哪方面比较困难？”

我：“各方面都在不断学习和进步，慢慢的越来越得心应手，比较困难的，应该是和某一些特殊第三方单位价格谈判？”

约谈人员：“那你是怎么谈判的，最后的结果是什么？”

我：“任何谈判都是在合理的基础上讲究策略，‘兴源’的品牌力量和发展前景在谈判中是很好的一个优势，结果以满意原则为准，尽力促成合理低价。”

约谈人员：“你觉得你的领导蒋工，这个人怎么样？”

我：“