忘忧（4）

七成：“以前是什么时候？”

染溪：“第一家单位呀，一起去视察现场，你当时就毫不客气的和施工的嚷起来了，骂得可凶了。”

七成：“本来就是驳回过好几次的不合理调整要求了，而且我又没调整权利，他不去找领导天天来拎着我，我为什么要对他和颜悦色！你非要把它解读为戾气的话，我没什么可辩驳的”

染溪：“那你让他去找领导呀。”

七成：“我又不是有病，他自己主动去找领导，和我让他去找领导，完完全全是两个层面的意思，我可不做那个给领导找事做的蠢人。”

染溪：“那当时你和叶静闹得也挺夸张的呀，听说还飚脏话的。”

七成很诧异这桩冤案：“这个我最有发言权，我当时没和她吵几句嘴，而且没说过一句重话，至于她去找行政经理告状，她们怎么骂我的，又是怎么谣传的，我无从得知了。”

染溪：“那你当时说的是什么？”

七成回想了一下：“大概意思是，她是前辈，忙不过来需要我帮忙可以，但是她要告诉我呀，一天甩着个脸我读不懂她的意思，我也没业务上赶着帮她，都一个部门的，她没必要一天脸都拎得出水来。”

染溪：“你这还叫骂得不狠呀！她怎么说的？”

七成模仿着当时叶静黑着脸的声音和语气：“不好意思，我的皮肤比较水润，当然拎得出水来，你最好离远点，免得滴到你那边去。”

染溪：“你这是骂人不带脏字，她明显语言上风都没占着。”

七成：“我两本来就是平级的，当初领导让我们俩自行分配任务，她年纪大又比我先进公司，我是让她先选的，难的、复杂的、剩下的，全部都丢给了我，而且是她先挑的事儿。

染溪：“当时你们领导怎么说。”

七成：“领导虽然表面上没有偏帮我，但是她心里是向着我的。”

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一段时间后，染溪开始羡慕情商高的女同事，羡慕着大家都喜欢她、前领导都帮她介绍工作或者劝着回去，给七成念叨了很多遍，七成问：“怎么情商高了。”

染溪：“人家很会说话呀。”

七成：“怎么会说了？”

染溪：“她去的新公司工作很忙、工作量很大，她和部门领导闲聊，问要不要招资料员？

七成：“和资料员有啥关系？”

染溪：“资料员轻松-呀-。”

七成：“那领导怎么说？”

染溪：“我们部门不需要资料员。”

七成：“和聪明人谈话，果真不费力。”

染溪：“要我就会直接说呀，希望减少一点工作量。”

七成：“所以你不‘聪明’呀，高手对决，形不动、神动。”

染溪：“什么东西！说得神神秘秘的。”

七成：“含蓄表达呀，避免了语言机锋带来的尴尬，也恰到好处的表达了自己的意愿。”

染溪：“就不能明说吗。”

七成：“语言是思想的直接现实，是需要练习的。”

染溪：“我也想像人家那样，成为有趣的灵魂，人人都喜欢。”

七成：“那你就努力练习吧。”

染溪：“人家怎么就那么讨领导欢心呢，和领导关系那么好。”

七成有点烦躁这个不开窍的人：“你以为真的是因为关系好呀，既然能达成共识，双方肯定是有共同利益点的，你怎么知道他们之间没有利益纠葛。”

染溪：“啊，不是我看到的那么单纯啊。”

七成：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”

染溪一直反反复复的强调着各同事如何不人她的眼，七成反问她：“纠结于这些虚无缥缈的小情绪，还一天玻璃心的，可能是刚毕业的大学生吧，很多大学生也不纠结于此呀，你都毕业那么多年了，在你这个年纪的人，几乎都是操心如何突破职业瓶颈，你现在却还困于这无畏的自尊，你刚毕业那两年干嘛去了。”

染溪闪烁其词：“我不知道呀。”

七成给了染溪一些建议，让她多读读世界名著，多关注国际国内大事件，适当看一些教人排解心里压力的视频。

一段时间后染溪每晚都乐此不彼的打电话给七成，分享她的心得体会，今天听了那个大师的分析，昨天懂了哪个名家的观点，最后就是反反复复用这些别人的经验去定义周围人的言谈举止，七成工作繁忙，各种烦恼也很多，时间一长，七成烦了这种没有营养、提升的交流，基本上都是敷衍式的听听，这却反而在染溪心里埋下了仇恨的种子。

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