财务总监探析高伙套现 麦客团建试找创业初心

哈～，又要年轻一回是吗？”

“陈-总-监～，你只比我年长五六岁而已，我们是同辈～”麦客每次听财务总监说自己老，就感觉在说麦客自己。

“哈哈…哈！”楚晓茸自己捂着肚子笑。

“你笑啥～”麦客与陈总监几乎异口同声的问到楚晓茸。

立马止住笑声的楚晓茸，连忙回答到，“没什么～”

２

“麦总，你信任你的老铁团队吗？”

麦客顺着声音看过去，说话的不是楚晓茸，而是人力资源部门王子瑜的助理邹妤。

“你是邹妤吧？”

“是的！”

“花一整天，支出十几万做一个团建活动，以你在人力资源的视角来看，值得吗？”

“值得！”

“那你看此时草坪上我的老铁们，是否开心？”

“还是开心的！”

“你也看得到咱们公司ＯＡ系统大部分流转的邮件。对于各个事业部的独立性，我是百分百支持和放权的，你应该看得到公司这种管理方式！”

“是的！”

“如果风生国际全国开设分公司，我自然也舍得放他们去独立经营，无论是在支持方面，还是在利益分配方面，都会给他们绝对的自主权！”

“那麦总是否意识到昨天开全员大会，几位领导提到的增资扩股和战投的问题，现在外界都传得沸沸扬扬的，是不是意味着领导们要套现走了？”

“作为人力资源部门，你们是公司成长和发展的核心，风声可以有，适当的风声也利于公司战略模糊状态，但是尘埃未定前，你们要清楚这所有一切都只是猜测！”

“麦总，是不是您的信任，才让他们肆无忌惮呢？”

“哈哈…，这话有点过了啊！本身公司就是我们5个人共同创建的，怎么能说肆无忌惮呢？逐利是人性的本质，本身我们就是合伙人，那么在分配利益上面，大家都有自主权，并不能依据彼此关系就可以感情用事！”

“但是麦总，风生国际现在几乎是国内同行中，效益最好的公司，业内都普遍认为是独角兽企业，但是股东现在就要套现，公司估值就可能影响比较大，伤害的不是公司吗？”

“邹妤，你的工作能力我很认可，有些话可以说可以不说，但是我建议你少说！”

“麦总，我是看您安排大家都在团建，又是非工作场合，您说过大家可以畅所欲言，而且要我们工作和生活绝对的分开，我才给您私下交流探讨一下呀！”

“谢谢你！我理解你今天说的这番话的意思，也许同样的话，回到公司你就不一定会说，再次表示感谢！对我说可以，对其他人少说哦～”

“嗯嗯，听从领导教诲！”

“嗨，麦总，你们在聊什么呀，聊这么久～”楚晓茸从公司团建的游戏中向麦客跑过来。

“麦总，那我先过去啦？”邹妤笑着朝麦客挥了挥手，朝楚晓茸小跑过去，两人互相拉着手嘀咕了一会儿，一起又回到了公司团建的队伍中。

大家都玩得很开心，麦客坐在露营的帐篷里，一手刷着手机，一手吃着楚晓茸送过来的烧烤。

“麦总～”

“你好！”麦客抬头一看，来的是上个月面试麦客助理团队的小女生，当时麦客有一位助理要跟男朋友去深圳，意思就是牺牲自己跟男朋友走，但最终好像是没有办法放弃在上海的一切，然后本来招聘给麦客的助理，因为马宇轩的助理赵宝琛还在轮岗，就入职到了马宇轩事业部。

麦客见她很礼貌，客气地说，“坐吧～”

“谢谢麦总！”

“不客气！在马宇轩事业部工作的这两个星期，还适应吧？”

“还可以～”

麦客一听还可以，那就是不太满意咯？扭头看了一眼这位小女生，不禁感叹，真不愧是焦虑容颜的时代，公司新进的女生永远是一位比一位年轻，一位比一位漂亮。

“好好干～”麦客只是淡淡地回了一句。

“麦总～”

麦客猜得到这位小姑娘还有说话的意思，“你说！”

“以后还有机会回您的部门工作吗？”

“可以呀！”麦客微笑的回答到，但并没有过多解释，公司轮岗制度一直都有，理论上除了特别助理之外，其他岗位都可以轮岗，只是大家像约定俗成似的，互不挖脚。

“谢谢麦总，那我有目标了！”

麦客摇了摇头，“你进公司这么久，还没有目标？”

“不不不～，不是这个意思！”这女生连忙摆手说道，“我的意思是为了跟麦总工作而树立了一个小目标！”

“哈哈…，你怎么平衡马总跟我的关系，如何把到我这边工作做到各方都能丝滑接受？”

“有问题就一定有解决办法，麦总，您相信我！”