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第七百六十三章 机智的宁正道

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好吧,说实话秦林的态度有些偏颇了。

坦白来讲,光是从专业技能和眼光上来看,宁正道再怎么说也要比野鸡猎头强不少,某种意义上讲,宁正道本人其实已经具备了一个优秀猎头所需要的绝大部分条件。

人脉关系,有宁蔷薇在,他一点都不缺,甚至起点就要比很多人的终点都要高。

分析和判断能力,秦林到现在都还记得宁正道第一次跟自己见面的情形,能能从茫茫人海中慧眼识珠发现秦林的不凡,这就证明了宁正道具备非凡的眼光和勇气。

咳咳。

再加上他那第一次见面就能把秦林忽悠住的口才,实际上来讲,宁正道的能力明显是有的,否则他也不会心比天高地从猎头公司跳出来自己单干。

所以宁正道真正欠缺的,其实是一个发挥他自己实力的平台。

嗯,现在变了,变成了需要一个信任他能力的老板!

没错,秦林已经决定要聘请宁正道作为麒麟的首席人力资源官,简称CHO,全面负责秦林手下各个公司的人力资源管理工作,注意,是所有公司。

当然了,秦林也不是一上来就对宁正道推心置腹的主儿,哪怕他对宁正道的印象不错,哪怕有宁蔷薇的推荐。

强调一点,首席人力资源官并不是通常意义上所说的HR,一般情况下,宁正道也不需要工作在一线,直接面对员工,他更多的是负责麒麟宏观上面的人员管理。

咳咳,再加上所谓的麒麟首席人力资源官就是秦林的一个说法。

秦林虽然有组建集团公司的想法,但那真就是个想法,八字别说一撇了,连笔都没拿,所以宁正道的身份其实很尴尬。

看似他能插手任何公司的人事,但实际上在任何公司都是名不正言不顺,这样一来,很多事情就不是宁正道能决定的了,也就杜绝了这家伙把公司搞砸的可能性。

实际上,宁正道的身份更多的像是秦林的私人人事顾问,而且是一直处于考察期的那种,只要发现问题,秦林随时可以选择退货。

当然了,若是考察期过了,秦林觉得满意,也未尝不能真正将未来组建的麒麟集团CHO的身份交给他,一切都取决于宁正道能不能让秦林满意。

满足秦林很难吗?

一点都不难,只要能让他赚到小钱钱就好,就是这么简单枯燥且乏味。

所以秦林觉得自己对宁正道的要求其实挺少,这条件也就是因为宁蔷薇说情的缘故,否则一般人秦林哪儿会同意?

可让他没想到的是,宁正道这货竟然还不情不愿的,简直没天理了!

你知不知道我是谁?

听着对面宁正道支支吾吾的声音,秦林瞪大了眼睛,感觉自己的主角光环好像是假的,开玩笑,你以为是个人都能当我位面之子的首席人力资源官?

讲真,要不是看在你妹妹马屁拍的不错的份上,我都不一定把这个机会给你,我跟你讲,就凭麒麟的发展势头,有的是HR愿意加盟麒麟,说不定连工资都可以少要的那种。

所以你知不知道让你加盟麒麟给了你妹妹多大的面子?

你知不知道我的损失有多大?

我有多心痛,你造吗?!

秦林“气得”想摔电话,竟然还敢问我工资是多少,有没有期权奖励,扪心自问一下,问出这个问题的你,难道不会心痛吗?

听到秦林的语气有些不善,宁正道顿时有些心慌慌,同时还有些后悔,作为混迹于猎头界的老人,他怎么就不过脑子地问出了这么低级的一个问题呢?

说实话,因为跟秦林的合作,宁正道最近混得风生水起,小日子过得美滋滋的,其实是没有太多想法加入麒麟的,虽然知道麒麟发展地很快,若是他能加盟麒麟,未来的成就比之现在绝对只强不弱。

但宁为鸡头不为凤尾啊!

给秦林打工赚的可能不会少,但哪有自己现在的这种小日子过得舒坦,我为什么要加盟麒麟?

嗯,除非加钱。

所以宁正道下意识地就问出了这么一句话,然后话一出口,他就后悔了。

这可是金主爸爸!

怎么能在这种时候询问待遇问题,这不是打金主爸爸的脸么。

哪怕不相信秦林,他也得相信自己老妹的能力啊,以宁蔷薇那精明的性格,会让自己这个哥哥吃亏吗?

再说了,秦林也只不过是表达了一下意向而已,还在征求宁正道本人意见的过程中,自己实在没必要表现的那么势利,完全可以借口考虑一下,然后再慢慢打听嘛!

不妥,大大滴不妥。

宁正道为自己刚才石乐志的行为感到不安。

这万

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