第三百一十二章 努力和选择

成为合资企业？

按照秦林的本意，他是不想这么做的。

老子堂堂正正做企业，为什么非要披那一层港资的皮？

他秦林不求有关部门照顾自己，只要一视同仁就好。

大家公平竞争，秦林不惧任何人，哪怕对方现在的实力比他高很多又怎样？

然而，现实却逼得他不得不这么做。

本土民营企业想获得点支持千难万难，银行都不待见他们。而外资呢，有关部门人士甚至亲自出面背书，帮忙联系银行贷款。

搞了半天，钱是国内银行的，干活的也是国人，市场也是我们自己的，但最后钱全被外人拿走了。

说是市场换技术，市场倒是给出去了，可技术呢？

秦林犹记得重生之前那会儿，等到某个手机行业大佬被美帝制裁，国内企业却帮不上任何忙的时候，大家才突然发现。

卡奥，原来在某些高精尖领域，我们的技术依旧差人家二十年！

然而，秦林明知道这些，却没办法改变，甚至他还要随波逐流，在利益或者说现实的驱使下，违背自己的本心，加入进去，让自己借此获利。

不得不说，这是个悲哀。

可谁叫秦林没那个实力改变这一切呢？

比不上人家，得认！

“早晚有一天……”

秦林握紧了拳头，眼中闪烁着坚毅的光芒，“秋风扫落叶，镇压一切不服。”

至于现在，苟……

咳咳，猥琐打野不要浪！

先把合资的事情解决掉，然后再考虑下一步的问题。

“不过，要是改成合资，那麒麟电子科技就不能再是以前那个草台班子了，至少该有的企业框架都得有，千万别被人当成了皮包公司，那就丢人了。”

想到这里，秦林有些头疼起来，这些可都是要花钱的！

别的不说，光是支撑起这些架构所要招募的人手，每个月就要多付一大笔工资，以麒麟电子科技目前的盈利来算，负担可不小。

“嗯？”

提起招人，秦林突然想起来什么。

“我是不把某个吉祥物给忘了？那家伙完全可以拉来用用嘛！”

远在海天市，秦林口中那个“吉祥物”，正在兢兢业业为麒麟鸡排连锁招人大业努力，一刻也不停歇的张俊，打了个喷嚏。

“咦？难道感冒了？”

张俊有些疑惑，“该不会是昨天忙的太晚，回去洗澡的时候着凉了？”

他摇摇头，打算待会让人帮忙买一盒感冒药过来。

方涛已经把公司人力方面的大部分任务都放手交给了他，随着公司的发展，对于人手的需求越来越大，这可不是个简单的活计，很累的。

老板这么重视他，他张俊绝不能倒下！

是的，在张俊看来，秦林就是重视他。

虽然给的工资不高，但也足够支撑他生活了。

内地此刻的消费极低，张俊甚至每个月还能省下不少钱。

当然这些并不重要，真正让张俊感动的是，像他这种年纪的人力资源管理，不管在什么公司，顶多也就是个助手的身份，可秦林不同。

说好的HR，就真让他当了HR！

现在麒麟鸡排连锁的大部分招人工作和培训工作都由他张俊负责，这是什么概念？

士为知己者死！

这段时间以来，张俊的工作极为认真，加班什么的从来都是自愿，真是恨不得住在公司里，而且一有空就向高翊和方涛等人请教，能力简直是突飞猛进。

如果秦林知道了张俊的想法，一定会为他的脑补行为感到震惊。

“大哥，您真想多了，我就是单纯不想让你吃白饭而已。”

麒麟鸡排连锁虽然招收的店员很多，但是那压根不需要HR有什么水平，否则方涛也不会兼任那么久。

张俊只要确认对方身体健康，人品过得去，长得不吓人就足够了。

可张俊却不这么认为，他觉得秦林这就是通过大量的招人，来锻炼自己的识人能力。

所以对于每一个招来的人，他都极为认真，甚至建立了员工档案进行对比，以印证自己的判断，工作认真地令人发指。

对于张俊的这种想法，秦林虽然觉得没必要，但肯定是绝对支持的。

哪个老板不喜欢手底下的员工玩命工作，特别是还不用发加班费？

这简直是打着灯笼都找不到的好事！

这段时间以来，对于张俊的行为，方涛和高翊两人十分惊讶，纷