职场危机

2015年5月中

一个平凡的周一。毛总监的老板，大中华区总经理 Kevin 要来，部门上上下下忙的是不亦乐乎。Kevin是个香港人，中文不太利索。

从周二起，Kevin要在公司呆上一个3天半，周五一早飞京城。前三天都是创新部的梅根负责总经理的logistic。据说梅根伺候Kevin很上心，总经理很满意，Angela也很满意。

但是第四天，梅根突然说要去体检，早上来不了了，于是就让Lily找个人接班。Lily推荐了Doris，因为许知暖是个出了名的吃货，点评用户大V，熟悉各大餐厅。Angela相信她会take care好老板的饮食。

Kevin真的很麻烦，至少在许知暖看来。空调是要23度，要准备备用笔记本，要有充电宝，以便随时充电。早上要喝冰的燕麦拿铁，因为他有乳糖不耐症，不能喝牛奶。9点之前要送到他的办公桌上，也不能太早，这样冰就融化了。午餐要营养均衡，不能吃有鱼刺的鱼，不吃羊肉和香菜，对于花生酱过敏。晚餐要清淡，Bla bla bla一大堆有的没的。

“羊肉和香菜那么美味不吃，根本不懂我大中华的西域美食，讲究个什么呀。” 许知暖心里想着。

本来可以9点到公司的许知暖，这两天都是7点起床，8点打卡，回到家身体很累，心更累。

好不容易，终于熬周五了。会议室里，正在等早会的众人八卦道。

“你们听说了吗？Angela母亲去世了，女强人毛总监回老家奔丧了。” 张三八卦道。

“怪不得他今天不在。”

“哦，她还有老母亲呢，我以为她是没有家人没有感情的怪咖。” 李四瘪瘪嘴，道。

“哈哈哈，难不成是石头缝里蹦出来的？” 张三取笑道。

“石头缝里蹦出来的那是孙悟空，你们不要侮辱齐天大圣，也不要侮辱石头好伐？” 许知暖不屑地说道。

“毛总监老家是那里的啊？” 李四八卦道。

“不知道呢，不敢打听。” 张三假装害怕，道。

“我听梅根说好像是东北的。” 李四幽幽道。

“梅根？我们公司还有人姓梅？我怎么没有听说过啊？”许知暖挠挠头。

“Megan Hong, 创新部门的洪筱娟啦。”沈媛提醒道。

“噢噢，我说呢。”许知暖这才明白过来。“她怎么会知道？”许知暖疑惑不解。

“人家现在可是毛总监面前的红人哦，我亲眼看见好几次她和总监单独从小会议室里出来，有说有笑的，很熟悉的样子。而且有一次，毛总监有重要的文件落在家里，是梅根主动帮她去取来公司的。你们可别说出去啊。” 李四悄悄说道。

“毛总监对机密文件的保密措施可是要求很严格的，看来确实是很信任她。” 沈媛分析道。

周五9点半

前脚刚送走Kevin，以为能喘口气的许知暖不曾想到，后脚Tom来了。Tom谁人也？他是Kevin原来在英国的前老板，现在做到了欧洲区CFO的特别顾问，但是因为心脏病的原因，已经处于半退休状态。此番前来，说要借公司的场地一用。而且更麻烦的是，Kevin又从路上折回来了，本来他是中午就要飞京城的，但是Tom说让他回来接一个采访。原来老领导Tom因为朋友的邀请，突然造访办公室，说是接了今天下午番茄电视台财经频道的专访。也就随口说了一句，正好Kevin 也在，两人难得碰头，可以吃个饭，下午一起采访。

于是乎，毛总监奔丧期间，还在安排公司事务。老板的老板自然是不敢怠慢，她人不在朝中，却依然日理万机，在千里之外指挥着三个部门。卑微打工人许知暖很不爽，因为又来活了。创新部经理Jerry宣布了毛总监的最后更新的一版邮件，具体事项安排如下：

1.创新部的Megan负责根据两位老板的calendar制定具体的采访时间，邮件reminder提醒各个部门负责相应事项的同事。同时，和电视台对接，并事先核对所有采访内容，做到符合公司的保密原则，确保采访万无一失。

2.运营部门的Joanna负责撰写相关报道，中英双语，提前传递我们三部门通力合作，充分准备的信息，待电视台新闻稿确认后，立即在公司内部的网页上发出newsletter。

3.策划部的Doris负责logistics, 包括布置会议室，制作采访背景板。同时，为两位老板安排午餐和接送车辆，确保提前抵达飞机场。Lily也很意外。

最终敲定下来的方案是采访分为两个部分：Kevin上午，Tom下午，中午两人一起用餐。于是Kevin改了飞机的时间，改到了今天下午4点。

此时，上午10点整。正在布置访谈背景墙面的众人八卦道。