第二百四十三章 竞争差距

间。

事实上邹国柱那边还在找施工单位碰面呢，宁卫民这边都已经出成稿了。

不能不说，他这办事速度堪称奇迹啊！

而且最关键的是，就店面装修的实用性和细节而言。

恐怕当前整个共和国，也找不出一个人能有宁卫民这般设想合理，规划专业的。

所以别说宋华桂看过之后，充满了惊喜和满意了。

就是宋华桂特别把方案拿给邹国栋看，邹国栋都不得不心悦诚服，承认宁卫民的设计方案不是他能做到的。

就这样，无论建国饭店还是首都机场的专营店，全都定下来采用宁卫民提供的方案了。

邹国柱等于彻底没了志气，直接认输一局，放弃再另寻施工方。

对此结果，宁卫民当然挺高兴。

无论是为公司着想，还是为他自己考虑，两家专营店的硬件设施当然保持一致性才好。

否则等他接手，那不还得再重新折腾嘛。

现在这样就是最佳结果。

让邹国栋去当开荒牛，把前期工作替他完成。

自己还能少耗费点精力，何乐而不为啊？

至于会不会因此增加在业绩上压过对手的难度？

宁卫民可一点不担心。

因为别的不说，在用人上，他的竞争对手就又犯了个相当严重的大错。

邹国柱居然跟“外服”要求聘用十二个员工。

六男六女，高中学历，有外语水平的优先。

男的身高一米七五以上，女的要一米六以上。

而他跟“外服”提出的要求是只要女的。

八个人就够，学历初中即可。

但身高却要一米六五以上，年龄最多不超过二十。

关键是要漂亮！越漂亮越好！力所能及的找漂亮的！

不用说，这样的要求难免让人听了诧异，那“外服”的人看他眼神都不对了。

可宁卫民自己心里清楚。

如果真照此实行的话，胜利的天平无疑又向自己倾斜了一大块。

要知道，对于现阶段社会奢侈品消费的情况，显然邹国柱是一点都不了解。

那就是老男人说了算，他们才是消费主力，哪怕是女装，也是他们在花钱给女人买。

而这一点，国内和国外皆然，国内更为显著一些。

那么由此可知，目前这一行里，漂亮姑娘远比帅哥有用的多。

其中的缘故，主要牵涉到心理学和两性差异。

像女人对男人有异性相吸的作用，这基本上是共识，这里就不说了。

关键是女人和女人之间，也非常爱相互比较。

尤其是爱在外貌和衣着上去比较。

所以用打扮得花枝招展的漂亮姑娘当活广告。

无论对男人和女人，或是结伴来的男女，都有着相当显著的刺激消费作用。

反过来用帅哥可就完喽，完全是反效果。

因为天生爱赢的男性恰恰最不愿意的，就是在外在上进行比较。

说白了，外在上的比较太低级，赢了根本就没成就感。

可要是比输了却很糟糕，一样也会引发人们的挫败感。

不用说，鉴于当下的消费市场主力的特性，国内的男顾客中能有几个是外貌出众的？

油腻大叔花钱，也是为了买当大爷的感受，买品牌的荣耀，穿在身上是等着被人夸的。

真弄六个穿着打扮跟标准绅士一样的小鲜肉，那是刺激谁呢？

谁愿意花了钱还没面子啊？

所以照邹国栋这么安排，弄不好连一个愿意来买服装的国内男顾客都不会有。

其次，在用人成本上，人多了基本工资支出就多，无异于加大了经营成本。

而宁卫民聘用人少，成本就低，又占了个便宜。

他敢这么干，当然也有原因的。

那就是他除了会实行阶梯式利润分成制度，还有斋宫的“十二钗”可以混编使用呢。

他并不担心自己的人不够用，反而能够新旧搭配，优中选优。

这也是邹国柱难以媲美的地方。